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Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Gehälter höher ansetzten und fairer verteilen. Transparenz zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Klimaanlagen in den Räumen. Weniger Leute in den kleinen Büros.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Filialen herrscht ein katastrophales Arbeitsklima. Es wird zwar damit geworben, stimmt aber in keinster Weise. Alte Mitarbeiter erniedrigen neue Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter sind maximal 1-2 Monate da und kündigen wieder, weil wie es nicht mehr aushalten. Der Geschäftsführer weiß Bescheid, unternimmt aber nichts.
Kommunikation
Kommunikation gibt es in diesem Unternehmen keine. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und muss sich dann von 0 auf 100 anpassen. Würde man sowas transparenter gestalten, hätten die Mitarbeiter mehr Anlaufzeit.
Kollegenzusammenhalt
Für einige Kollegen ist ein „Guten Morgen“ oder ein „tschüss“ zu viel. Jeder versucht jeden irgendwie ins schlechte Licht zu rücken um besser dazustehen. Die meisten Kollegen sind älter und verbittert und kommen nicht damit klar, wenn jemand mal gute Laune hat.
Work-Life-Balance
Man erwartet von einem, dass Überstunden gemacht werden. Wenn man diese nehmen will heißt es warum haben sie Überstunden gemacht?!
Weiterhin ist das Unternehmen überhaupt nicht familienfreundlich. Frauen werden benachteiligt, weil sie ja jederzeit schwanger werden können. Deshalb bevorzugt man männliche Bewerber oder weibliche, die keine Familie mehr gründen können.
Während des Urlaubs gibt es keine Vertretung, so dass man vorher alles vorbereiten muss und nach dem Urlaub Berge auf dem Tisch liegen hat. Natürlich erwartet man, dass man während des Urlaubs täglich in die E-Mails schaut, weil ja immer etwas Wichtiges sein könnte…
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat, erwischt man den Geschäftsführer auf guten Fuß. Wenn er einen schlechten Tag hat, geht man
ihm aus dem Weg.
Gleichberechtigung
Frauen haben es schwerer sich zu beweisen, es sei denn sie sind jung und hübsch. Frauen die in Elternzeit sind, sieht man danach nie wieder.
Arbeitsbedingungen
Büros werden bis zum letzten Zentimeter voll besetzt. Im Sommer besonders spaßig bei 32 grad Innentemperatzr
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinerlei Sozialleistungen. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehälter sind überhaupt nicht fair verteilt. Leute am Empfang verdienen mehr als Leute in der Disposition mit mehr Berufserfahrung. Das ist einer mit der gründe weshalb Leute kündigen, sobald sie mitbekommen, wie viel der andere verdient für weniger Arbeit und weniger Verantwortung.
Image
Die meisten Mitarbeiter beschweren sich wie doof doch alles in der Firma ist und sie sofort gehen würden wenn sie könnten.
Karriere/Weiterbildung
Im Service gibt es Weiterbildungen an den ein man teilnehmen kann. Weiterin müssen in den anderen Bereichen immer Schulungen seitens der Hersteller gemacht werden.