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4 von 13 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gehalt/Sozialleistungen
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Arbeitet niemals beim Autohaus Staiger!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Werkstatt Jungs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsführung. Das wäre der erste Schritt zur Besserung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ok

Image

Lest euch die Google Bewertungen durch, dann wisst ihr Bescheid

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, bis auf du lebst für die Arbeit. Doppelschicht ganz normal dort (06:45-18:00)

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Zurück zum Thema: versprechen auf eine höhere Position, daraus geworden ist natürlich nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nur das nötigste gezahlt. Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld. Nichtmal Gratis Wasser bis auf aus dem Wasserhahn

Kollegenzusammenhalt

Verkauf und Werkstatt top, mit den anderen besser Abstand halten

Vorgesetztenverhalten

Eine reinste Katastrophe! Versprechungen damit du in der Firma bleibst, was kommt dabei rum NICHT. Lügen über lügen

Arbeitsbedingungen

Doppelschicht, keine Dankbarkeit, frauenfeindliche Vorgesetzte etc. Macht euch ein eigenes bild.

Kommunikation

Wird lieber hinterm Rücken über einen geredet

Gleichberechtigung

Gibt es nicht, frauenfeindlich. Hauptsache der Chef bekommt seine Kohle.

Interessante Aufgaben

Unfall und Service Geschäft interessant/ ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Es macht sehr viel spaß

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsstmosphäre ist top. Ab und an mal stressig, dennoch alles super.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaub und Weihnachtsgeld. Allgemein könnte es besser sein. Aber natürlich auch schlechter


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sucht das Weite so schnell ihr könnt!

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv die Gehälter höher ansetzten und fairer verteilen. Transparenz zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Klimaanlagen in den Räumen. Weniger Leute in den kleinen Büros.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Filialen herrscht ein katastrophales Arbeitsklima. Es wird zwar damit geworben, stimmt aber in keinster Weise. Alte Mitarbeiter erniedrigen neue Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter sind maximal 1-2 Monate da und kündigen wieder, weil wie es nicht mehr aushalten. Der Geschäftsführer weiß Bescheid, unternimmt aber nichts.

Image

Die meisten Mitarbeiter beschweren sich wie doof doch alles in der Firma ist und sie sofort gehen würden wenn sie könnten.

Work-Life-Balance

Man erwartet von einem, dass Überstunden gemacht werden. Wenn man diese nehmen will heißt es warum haben sie Überstunden gemacht?!

Weiterhin ist das Unternehmen überhaupt nicht familienfreundlich. Frauen werden benachteiligt, weil sie ja jederzeit schwanger werden können. Deshalb bevorzugt man männliche Bewerber oder weibliche, die keine Familie mehr gründen können.

Während des Urlaubs gibt es keine Vertretung, so dass man vorher alles vorbereiten muss und nach dem Urlaub Berge auf dem Tisch liegen hat. Natürlich erwartet man, dass man während des Urlaubs täglich in die E-Mails schaut, weil ja immer etwas Wichtiges sein könnte…

Karriere/Weiterbildung

Im Service gibt es Weiterbildungen an den ein man teilnehmen kann. Weiterin müssen in den anderen Bereichen immer Schulungen seitens der Hersteller gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Für einige Kollegen ist ein „Guten Morgen“ oder ein „tschüss“ zu viel. Jeder versucht jeden irgendwie ins schlechte Licht zu rücken um besser dazustehen. Die meisten Kollegen sind älter und verbittert und kommen nicht damit klar, wenn jemand mal gute Laune hat.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Glück hat, erwischt man den Geschäftsführer auf guten Fuß. Wenn er einen schlechten Tag hat, geht man
ihm aus dem Weg.

Arbeitsbedingungen

Büros werden bis zum letzten Zentimeter voll besetzt. Im Sommer besonders spaßig bei 32 grad Innentemperatzr

Kommunikation

Kommunikation gibt es in diesem Unternehmen keine. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und muss sich dann von 0 auf 100 anpassen. Würde man sowas transparenter gestalten, hätten die Mitarbeiter mehr Anlaufzeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keinerlei Sozialleistungen. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehälter sind überhaupt nicht fair verteilt. Leute am Empfang verdienen mehr als Leute in der Disposition mit mehr Berufserfahrung. Das ist einer mit der gründe weshalb Leute kündigen, sobald sie mitbekommen, wie viel der andere verdient für weniger Arbeit und weniger Verantwortung.

Gleichberechtigung

Frauen haben es schwerer sich zu beweisen, es sei denn sie sind jung und hübsch. Frauen die in Elternzeit sind, sieht man danach nie wieder.

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Tolles Betriebsklima und professionelle Mitarbeiter!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Mitarbeiter und es wird individuell auf sie eingegangen, die Umsetzung dauert jedoch oftmals etwas länger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine flexiblen Arbeitszeiten oder Homeoffice.

Verbesserungsvorschläge

höhere Löhne zahlen, mehr Wert auf Soziales legen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schöne Arbeitsatmosphäre durch große, offene und helle Räume, nette und gut ausgebildete Kollegen und eine faire Bezahlung.

Image

Lange Firmengeschichte, in der großer Wert auf qualitativ hochwertige Arbeit gelegt wurde, weshalb auch viele Kunden dem Unternehmen langjährig treu geblieben und auch die Mitarbeiter oftmals sehr lange im Unternehmen beschäftigt sind.

Work-Life-Balance

Standard-Arbeitszeiten, kein Home-Office und Samstagsarbeit. Zwar während der Arbeitszeit Zeitdruck, jedoch wird auch pünktlich Feierabend gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen finden statt, sind gut organisiert und lehrreich, jedoch zu selten.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Spitzengehälter wie in manch anderen Firmen der Branche, jedoch viele kleine anderweitige Vorteile, die diese wieder ausgleichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird ein großes Augenmerk auf korrekte Mülltrennung und Müllvermeidung gelegt, außerdem wird die benötigte Schutzkleidung bereitgestellt und unnötiger Lärm vermieden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schönes Kollegenverhalten, des Öfteren finden auch außerhalb der Arbeitszeiten Kollegen Zeit füreinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Bedarf wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.

Vorgesetztenverhalten

Partnerschaftliches Vorgesetztenverhalten, allerdings nicht immer ganz ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: Freundliche und helle Räume, kein unangenehmer Lärmpegel und es wird darauf geachtet, die Arbeitszeiten einzuhalten, um ein Anhäufen von Überstunden zu vermeiden.

Kommunikation

Fragen werden offen und ehrlich beantwortet und Informationen weitergeben.

Gleichberechtigung

Es findet keine Benachteiligung auf Grund des Geschlechts statt.

Interessante Aufgaben

Leider viel Routine-Arbeit, bei interessierten Mitarbeitern wird dem Wunsch nach 'mehr' aber teilweise nachgekommen.

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