5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Autohaus Ulrich GmbH Bewertungen
Autohaus
Ulrich
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Teamatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ulrich GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte sind stets ansprechbar, Ideen und Vorschläge werden ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist sehr positiv und es herrscht ein guter Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen in den Abteilungen.
Image
Die Historie und Emotionen der Marke sprechen für sich.
Karriere/Weiterbildung
Wer engagiert ist und Einsatzbereitschaft zeigt, wird gefördert und bekommt dies in Form von Vertrauen und Verantwortung reflektiert.
Vorgesetztenverhalten
Wer proaktiv ist und offen kommuniziert, spürt dieses Verhalten auch von den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl an interessanten Aufgaben entsteht eine gute Abwechslung und man hat stets die Möglichkeit dazuzulernen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Karriereförderung durch Einsatz und Engagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autohaus Ulrich GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team arbeitet sehr gut zusammen, und ich fühle mich in meiner Abteilung unterstützt. Es herrscht ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Man trifft sich auch außerhalb der Firma
Image
Die Marke spricht für sich
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist nicht immer ganz einfach, vor allem in intensiveren Phasen, aber insgesamt wird darauf geachtet, dass es fair bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man engagiert ist, lohnt es sich wirklich, Teil dieses Unternehmens zu sein. Die Mühe und das persönliche Engagement werden nicht nur anerkannt, sondern auch aktiv gefördert. Durch die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Initiative zu zeigen, eröffnen sich zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriereförderung. Die Unternehmenskultur schätzt proaktive Mitarbeiter und bietet zahlreiche Ressourcen, um deren Leistungen zu unterstützen. Letztendlich wird das Engagement belohnt, sowohl in Form von beruflichem Aufstieg als auch durch die Wertschätzung, die man von Kollegen und Vorgesetzten erfährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen denkt und handelt nachhaltig, indem es umweltfreundliche Praktiken in alle Bereiche integriert. Dies zeigt sich beispielsweise in der Verwendung. Diese ganzheitliche Herangehensweise zeigt das Engagement des Unternehmens für eine bessere Zukunft und trägt dazu bei, eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur zu fördern
Kollegenzusammenhalt
10/10
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist transparent, und Entscheidungen werden bestmöglich erklärt. Insgesamt wird ein fairer und respektvoller Umgang gepflegt
Arbeitsbedingungen
Es fehlt einem hier an nichts
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent, und man fühlt sich gut informiert über alle relevanten Themen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Stressig, Anspruchsvoll, dennoch Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Ulrich GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle MA sind Top Menschen, Humor steht hier weit oben
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind leider lang
Kommunikation
Klare Kommunikation zwischen MA und Vorstand!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr geschichtet und ohne klare Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ulrich GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter und respektvoller Umgang zwischen den Kollegen und auch den Vorgesetzten, sofern man sich immer angemessen verhält
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden nur von manchen Führungskräften angenommen, prallen aber eine Instanz höher wieder ab. Wünsche und Anregungen zur Verbesserung des eigenen Arbeitsplatzes werden nur nach mehrmaligem deutlich machen der Notwendigkeit umgesetzt. Geld ist das A & O, braucht man Werkzeug oder andere Arbeitsmaterialien muss erstmal verglichen und dann bestellt werden, wichtiges Werkzeug nicht als Ersatz auf Lager. Absprachen zwischen den Abteilungen verlaufen eher schleppend, wenn man es nicht selbst in die Hand nimmt und sich auf den Weg macht, mit Anrufen hat man meist nicht den gewünschten Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und Wünsche versuchen umzusetzen, anstatt sie direkt zu verwerfen. Einige Führungspositionen sind falsch besetzt, hier muss Besserung her. Ein Werkstattleiter ist Pflicht! Im Moment ist der Serviceleiter für die Planung zuständig, was bei dem Arbeitsaufkommen nicht funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt selten, dafür werden einem alle Fehler pinibel vorgeführt.
Image
Das Autohaus wird nach außen hin hoch angesehen, intern zwischen den Kollegen wird aber die Wahrheit erzählt dass nicht alles läuft wie es sollte
Work-Life-Balance
Die Firma steht immer an erster Stelle. Dass man an Events anwesend ist wird vorausgesetzt, Überstunden werden als "Pflicht" angesehen, auch wenn es an fehlerhafter Planung lag. Im Urlaub wird man wegen unnötigen Kleinigkeiten angerufen / angeschrieben. Wenn man wegen Terminen früher gehen möchte, bekommt man ein schlechten Gewissen gemacht, dass man die Kollegen und die Firma im Stich lässt und man gehen nur soll wenn es unbedingt sein muss.
Karriere/Weiterbildung
In Gesprächen ist alles möglich, in der Realität ist alles wichtiger als die Karriere des einzelnen Mitarbeiters. Wer mit seiner Position zufrieden ist, hat die Möglichkeit für Lehrgänge / Weiterbildungen, wer allerdings in der Position aufsteigen ohne das Autohaus zu verlassen, ist hier falsch.
Gehalt/Sozialleistungen
12 Monatsgehälter ohne Sonderzahlungen. Das Gehalt liegt im Durchschnitt für den Landkreis.
EVENTUELL eine Bonuszahlung, sofern der Hersteller sie an das Autohaus auszahlt. Die Höhe der Auszahlung an die Mitarbeiter erfolgt willkürlich und undurchsichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Privatleben muss für die Firma in den Hintergrund rücken.
Umweltbewusstsein ist in soweit vorhanden, wie es der Hersteller zulässt. Teile 10x verpackt zähle ich hier z.B. nicht dazu
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht größtenteils "Gruppenbildung". Wenn man aber offen für Kommunikation ist und manche Kollegen ignoriert, kann man sich mit den meisten Leuten gut verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden immer bevorzugt, egal ob es um Lehrgänge oder Wünsche / Anregungen geht.
Vorgesetztenverhalten
Vereinbarungen aus Gesprächen werden nur mäßig umgesetzt. Bei Fehlverhalten werden einem massive Vorwürfe gemacht. Bei privaten Schwierigkeiten kein Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Fehlende oder schlechte Arbeitsutensilien und weite Laufwege
Kommunikation
Je nach Abteilung kommt es des öfteren zu fehlenden Arbeitsmaterialien, die ein Kollege ohne Rücksprache an sich nimmt. Fahrzeuge werden gesucht, während andere wissen wo sie stehen
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, Vertrauen gegenüber neueren Mitarbeitern ist nur mäßig vorhanden. Bei technischen Problemen (die in der Lösung Geld kosten) muss sich erstmal die Meinungen von 3-4 weiteren Leuten eingeholt werden, anstatt auf die Aussage des betreffenden Mitarbeiters zu vertrauen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und die Arbeit kann, wenn man es sich selbst erarbeitet, gut laufen.
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Bester Arbeitgeber den man haben kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Autohaus Ulrich GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
da gibts nichts zu verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
fairer geht es kaum
Vorgesetztenverhalten
so einen Chef wie hier wird man kaum noch finden in Deutschland!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Ulrich durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Autohaus Ulrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Ulrich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.