Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmal und nie wieder
Verbesserungsvorschläge
Ein rein auf Boni basierendes Entlohnungssytem kann für den Mitarbeiter nur schlecht sein. Ohne Grundgehalt ist der Mitarbeiter abhängig von der aktuellen Wirtschaftslage und der Kaufkraft der Konsumenten.
Jegliches marktwirtschaftliches Risiko wird auf die Arbeitnehmer abgewälzt.
Das Betriebsklima ist durch den Leistungslohn sehr schlecht. Es herscht kein Zusammenhalt, da jeder Geld verdienen will/muss.
Gute und fähige Mitarbeiter werden nicht gefördert und suchen sich andere Jobs, ein staker Kompetenzverlust ist zu erwarten.
Das Unternehmen dürfte auf lange Sicht nicht konkurenzfähig bleiben, da neben der Bonität auch das Image zählt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Vogel e. K durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Vogel e. K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.