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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Wahl Kassel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Wahl Kassel
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Wahl Kassel
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

…ständiger Druck mit Kontrollphobien der Vorgesetzten und diversen Kollegen/innen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

…fast nur über PC,

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

…, mit sehr wenigen ist das möglich

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

…auch hier, mit wenigen „Kollegen/innen“ geht das

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

selbstherrlich, unnahbar, nicht kritikfähig, ungerecht, parteiisch, unehrlich…, link.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es kaum, wenn, werden „spezielle“ Mitarbeiter/innen bevorzugt ausgewählt.

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