Das Unternehmen geht unter, wie die Titanic.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und leitende Angestellte austauschen
Work-Life-Balance
Man legt keinen Wert auf Mitarbeiter, die Geschäftsführung toleriert keine Sterbefälle und Elternzeit ist auch nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Der Geschäftsführer interessiert sich nicht für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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