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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
ParkplatzDas die Chance auf Weiterbildung besteht
Es dauert lange bis dir einer was sagt und Konsequenzen zieht... Das passiert selten und gibt narrenfreiheit
Ungerechtes behandeln den Mitarbeiter, es wird nur nach persönlicher Sympathie von der Führung gehandelt, wenn den überhaupt gehandelt wird.
In der Gruppe gibt es UG und WG an diesem Standort ungerechterweise nicht, hier werden nur kleine Beträge nach Sympathie im Sommer und Winter ausgezahlt. Leistung spielt keine Rolle. Manche bekommen gar nichts.
Gehaltsstrukturen sollten der Neuzeit angepasst werden. Leider sind die Zeiten der billigen Arbeitskräfte vorbei und man sollte einfach wach werden. Wenn schlecht bezahlt bekommt man auch nur schlechtes Personal
Eine kompetente und professionelle Führung in der Filiale einsetzten
Die Geschäftsführung und leitende Angestellte austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Wahl Rheinland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt drauf an ob du gemocht wirst oder nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Wahl Rheinland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn du bei der Führung beliebt bist hast du Glück , sonst sieht es übel aus
Es wird in den normalen Positionen viel zu wenig gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach 10 mal fragen und Jahrelangen warten ist das drin
