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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Weingärtner Miesbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Weingärtner Miesbach
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Weingärtner Miesbach
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Modernes Autohaus, welches immer offen für Neuerungen ist.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf gleicher Augenhöhe. Es gibt schon auch Ärger, wenn dann aber auch zugegeben berechtigt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team. Egal ob Werkstatt oder Verkauf. Alle halten (fast) immer zusammen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein, da im Verkauf doch viel Zeit im Betrieb verbracht wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann die vergangene Bewertung nicht nachvollziehen! Sympathischer und umgänglicher Verkaufsleiter. Wer Leistung bringt, wird auch belohnt. Geschäftsführung sehr angenehm im Umgang. Nicht von oben herab. Ist auch immer ansprechbar und hat ein offenes Ohr.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind erste Klasse

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