15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Autohaus Wüst & Weigand GmbH & Co. KG Bewertungen
Autohaus
Wüst
&
Weigand
GmbH
&
Co.
KG
Weissenburg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur noch ein Schatten seiner selbst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Wüst & Weigand GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war bis zum Wechsel der Führung und der dadurch vergifteten Stimmung, der hohen Fluktuation und dem Werteverfall eine erfolgreiche Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Reißleine wurde leider bis heute nicht gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Die beiden Inhaber sind integre, Menschen - es wird Zeit sich von den „falschen Beratern“ und der PKW Verkaufsleitung zu trennen.
Image
Früher waren die Mitarbeiter stolz ein Teil der Firma zu sein, heute schüttelt die ganze Region mit Wehmut den Kopf.
Work-Life-Balance
Moderne Ansätze wie teilweise Homeoffice und Reduzierung der Arbeitszeit sind nicht möglich … Keine Arbeitszeiterfassung im Vertrieb, früher Feierabend wird nicht gerne gesehen. Modern? Attraktiv in Zeiten vom Fachkräftemangel?
Karriere/Weiterbildung
Die GL hat nicht wirklich Interesse daran, lieber wird sich beweihräuchert und mit „Statistiken“ vom Versagen und der Fluktuation abgelenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
War früher fair und leistungsgerecht - erweckt heute den Anschein als wollte man Lohnkosten für einen Verkauf des Unternehmens drücken. Sehr gute Mitarbeiter sind schon gegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Autohaus immer schwierig umsetzbar. Sehr bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Früher überragend. Je nach Standort immer noch sehr gut, es leiden alle gemeinsam unter der Führung und neuen „Strategie“.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Trauerspiel, so möchte niemand mit einem Arbeitgeber „alt“ werden und behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer 90er Jahre Blödsinn, völlig abgehoben und passt auch nicht zu den Inhabern des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
EDV und Werkzeug ja - menschliche Skills nein.
Kommunikation
Unterirdisch, erschreckend - ohne jegliche Emphatie und keinerlei Wertekultur \ Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Finde nicht, dass hier unterschieden wird.
Interessante Aufgaben
Sind absolut gegeben.
Arbeitsatmosphäre
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Wenig Interesse aus Weißenburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Autohaus Wüst & Weigand GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang und Hilfsbereitschaft von den meisten Kollegen auch von der Werkstattleistung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier bekommt man häufig gezeigt dass die Werkstatt die unterste Instanz dieser Firma ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenmerk auf die Werkstatt hier wird ebenso Arbeit geleistet wie beim Verkaufspersonal die hier deutlich bevorzugt behandelt werden. Das wird hier offen kommuniziert und gezeigt.
Löhne anpassen und Schulungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen war alles gut
Image
Man hört positive sowie negative Rezension
Karriere/Weiterbildung
Im Werkstatt Bereich wird wenig angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Vielleicht sollten die Gehälter der Werkstatt angepasst werden um fehlendes Personal auszugleichen und Fluktuation zu verringern
Kollegenzusammenhalt
Am Standort wird sich größten Teils kollegial verhalten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten am Standort waren super,
jedoch zu wenig Interesse für die Werkstatt aus der Chefetage
Kommunikation
Fehlende Kommunikation aus der oberen Etage
Interessante Aufgaben
Die Arbeit könnte man besser aufteilen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter- und Bewerberbetreuung
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sehen jede Form konstruktiver Kritik als Möglichkeit zu wachsen und uns positiv zu verändern. Daher möchten wir gerne auf die von Ihnen vorgebrachten Punkte eingehen.
Zuallererst freut es uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Umgang in unserem Hause schätzen. Wir legen viel Wert darauf ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und gerne bei Wüst & Weigand arbeiten.
Gerne möchten wir auch auf Ihre Kritikpunkte eingehen. Allen voran die Thematik Entlohnung und Entwicklungspotential. Naturgemäß sind unterschiedliche Berufsgruppen ebenso unterschiedlichen Einflüssen ausgesetzt. In manchen Berufen gehört Schichtdienst zum Tagwerk, in anderen erhöhte Erreichbarkeit, hohe Budgetverantwortung, usw. Unser Lohn-/Gehalts- sowie Prämiensystem entspricht Standards, die in unserer Branche sowie deren Berufsgruppen üblich sind. Vakante Stellen haben wir in den letzten Jahren verstärkt durch „Eigengewächse“ besetzt und dadurch die Entwicklung unserer Mitarbeiter in beiderseitigem Interesse gefördert. In Punkto interne Kommunikation möchten wir uns kontinuierlich verbessern und arbeiten aktuell daran unsere Mitarbeiter gezielter und umfassender zu informieren.
Wie Ihrem Beitrag zu entnehmen ist, sind Sie leider nicht mehr in unserem Unternehmen tätig. Umso mehr danken wir Ihnen für Ihre offene und faire Bewertung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Ihr Team von Wüst & Weigand
Wenn man aus dem richtigem Ort kommt und mit den richtigen Leuten zur Schule gegangen ist, ist alles kein Problem.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autohaus Wüst & Weigand GmbH & Co. KG gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Er lässt seine Mitarbeiter im Stich.
Hält Informationen hinter dem Berg.
Sorgt für keinen ausreichenden Schutz und die Geschäftsleitung etc verkricht sich im home Office.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er konnte anfangen überhaupt etwas zu tun statt nur die eigene Tasche voll zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird von Tag zu Tag schlechter. Die Geschäftsleitung gibt durch permanente Fehlentscheidungen das beste das dieser Trend permanent weiter besteht.
Image
Die Marke Mercedes steht für sich.
Ansonsten wird nach außen immer schon getan. Innen sieht es leider ganz anders aus
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildungen die nicht von Daimler gefordert werden wir mitunter sogar abgeraten. Von Angeboten oder gefördert kann keine Rede sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist durschnittlich. Wird jedoch pünktlich bezahlt. Lohnuntersxhiede sind gewaltig!
Sozialleistungen gibt es.
Betriebliche altersvorsorge nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ohne Ende Papier verschwendet, interessiert aber keinen.
Kollegenzusammenhalt
Extreme Gruppenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen meist gut behandelt oder einfach mitlaufen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Drehen sich wie die Fahnen im Wind.
Stehen nicht zu ihrem Wert. Gehen mit negativ Beispiel voran
Arbeitsbedingungen
Solange es nichts kostet wird auch alles für die Mitarbeiter getan...
Kommunikation
Gibt es quasi nicht. Wenn es einen betrifft wird man es hoffentlich schon irgendwie erfahren
Gleichberechtigung
Wenn man in der Abteilung Verkauf ist oder aus dem richtigen Ort kommt ist alles möglich und alle Türen stehen offen. Ansonsten ist man ein notwendiges Übel.
Interessante Aufgaben
Wenn man fleißig ist kann man sogar die Aufgaben der vorgesetzten übernehmen. Diese sind sogar dankbar sich nicht mit so etwas wie Arbeit beschäftigen zu müssen.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter- und Bewerberbetreuung
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
unsere Mitarbeiter sehen wir als unser wichtigstes Kapital. In diesem Zuge nehmen wir Ihre Meinung sehr ernst. Sie haben angemerkt, dass Sie den Mitarbeiterschutz sowie die Informationspolitik im Zuge der COVID-19 Maßnahmen als verbesserungswürdig empfinden. Wir sind darauf bedacht uns stetig zu verbessern und unseren Mitarbeitern einen Ort zu bieten, an dem diese gerne arbeiten. Bitte schildern Sie uns, wie wir uns in dieser Hinsicht verbessern können und welche Erwartungen Sie konkret haben.
Um unser Personal sowie unsere Kunden auf ein verantwortungsvolles Verhalten hinzuweisen haben wir eine umfangreiche Beschilderung an den Ein- und Ausgängen sowie innerhalb unserer Räumlichkeiten angebracht. Dahingehend haben wir auf das Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes, die Einhaltung von Abstandsregeln, sowie möglichst kontaktlose Kundenabwicklung hingewiesen. Um diese Maßnahmen auch konkret sichtbar umzusetzen, haben wir in allen Filialen Abstandsbarrieren vor unseren Kundentheken platziert und diese mit Schutzscheiben ausgestattet. Mund-Nasen-Schutzmasken sowie Desinfektionsmittel stellen wir Mitarbeitern sowie Kunden kostenlos zur Verfügung. Flächen und Gegenstände, mit denen Kunden in Kontakt kommen, werden ebenso wie Türklinken regelmäßig desinfiziert. Im Werkstattbereich bringen unsere Mitarbeiter bei Arbeiten im Fahrzeug Schutzbezüge an.
Uns ist bewusst, dass die Umstände im Zusammenhang mit den COVID-19 Auflagen uns allen viel abverlangen. Sei es der Geschäftsführung, unseren Mitarbeitern im Verkauf und Service sowie den Kolleginnen und Kollegen im Back-Office. Dahingehend sitzen wir im selben Boot, auch wenn sich jeder der Erwähnten anderen Herausforderungen gegenübersieht. Wir möchten Ihnen nochmals versichern, dass wir zu jedem Zeitpunkt bestrebt sind unsere Belegschaft körperlich sowie wirtschaftlich gesund zu halten und zu schützen. Das sehen wir als unsere zentrale Aufgabe als Arbeitgeber. Um dieses Ziel zu erreichen, stellen wir den Fortbestand und den Erfolg unseres Unternehmens auch in schwierigen Zeiten sicher.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Geschäftsleitung
Mittelmäßiger Arbeitgeber unter dem Stern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Wüst & Weigand GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Lohn kommt immer Pünktlich. Zeigt sich nach außen hin gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter oftmals unfair. Geschäftsführung undurchsichtig und trifft oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal über die Zusammensetzung der Geschäftsleitung überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Unstimmigkeiten zwischen den einzelnen Abteilungen
Image
Etwas Arrogant
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen gibt es auch Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Altersteilzeit wird angeboten
Vorgesetztenverhalten
Manchmal nicht fair
Arbeitsbedingungen
Gute Ausrüstung
Kommunikation
Es wird vieles nicht richtig kommuniziert
Gleichberechtigung
Große Gehaltsunterschiede
Interessante Aufgaben
Nur wenn man eine höhere Stellung hat
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Schöner als im Traum, mit Mängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Wüst & Weigand GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Autos verkaufen, mitarbeiter haltwn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Investitionen und Arbeitsmaterial/Werkzeug
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in Werkzeug und Mitarbeiter investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit schlechter Geschäftsführung in allen Bereichen und fragwürdiger Besetzung von freien Stellen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Wüst & Weigand GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war besser als bei allen anderen vergleichbaren Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlich könnte man sich dort noch um einiges verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal überlegen ob man mit der jetzigen Firmenführung so gut aufgestellt ist wie es für ein erfolgreiches Unternehmen sinnvoll ist.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind Neidisch auf auf andere Mitarbeiter. Das überträgt sich auf das Arbeitsklima.
Image
Gutes Firmen Image. Nimmt aber leider ab.
Work-Life-Balance
Wenn man mal seine Überstunden bzw. Urlaub nehmen möchte, muss man sich Kommentare von Mitarbeitern und Vorgesetzten anhören.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Personen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird gut gezahlt. Aber leider gibt es extreme Unterschiede.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmässig
Kollegenzusammenhalt
Ist Abteilungsabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich sehr gut, aber man merkt wenn die Geschäftsleitung jemanden loswerden will.
Vorgesetztenverhalten
Mancher Vorgesetzter verhält sich Kollegial, aber es gibt einige Vorgesetzte die machen das Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Die sind gut!
Kommunikation
Schlecht Kommunikation zwischen den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Nicht so richtig vorhanden.
Interessante Aufgaben
Mancher Mitarbeiter erhält Vorzüge bei der Verteilung von den Aufgaben. Es wird zwischen Arbeitnehmer unterschieden.
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sehr gutes Betriebsklima, kurze Hirachien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Autohaus Wüst & Weigand GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozial eingestellt, geht auf Mitarbeiter zu, gutes Geschäftsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es sind mir keine Fehler bekannt
Verbesserungsvorschläge
es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Unternehmen 20.02.19
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Wüst & Weigand GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpacket stimmt einfach. Super Frima. Super Marke. Tolle Chefs und Vorgesetze. Angenehmes Arbeitsklima. Gute Arbeit wird hier geschätz und belohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich werde kein schlechtes Wort über meinen Arbeitgeber verlieren, da es schlichtweg nichts auszusetzen gibt. Einzig ein glückliches Händchen bei Einstellung neuer Kollegen fehlt manchmal.
Verbesserungsvorschläge
Bei machen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etwas genauer hinsehen und deren Fähigkeiten hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
In dem Unternehmen herrscht eine freundliche und ländliche Arbeitsatmosphäre
Image
Das Image würde ich sagen stimmt und passt. Auch in der Öffentlichkeit präsentieren wir uns gut und sind eine interessante Firma. Die Mitarbeiter, welche ich kenne, reden gut über die Firma und sind stolz hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Dank eines Gleitzeitkontos kann ich meine Arbeitszeit fast beliebig einteilen. Ich kann, sofern es die Arbeit zulässt, mehr oder weniger kommen und gehen wann ich das möchte. Noch möchte ich anmerken, dass mir noch nie ein angefragter Ulraub nicht genehmigt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Absolut top. Meine Vorgestezten wissen, was ich in dieser Firma erreichen möchte und fördern mich dabei. Ich komme meinem Traumberuf in diesem Unternehmen immer näher und werde von meinen Vorgesetzten daher auch auf interessante Schulungen und Vortbildungen geschickt. Dies gilt auch für andere Kollegen in anderen Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
In Sachen Gehalt habe ich nichts auszusetzen. Löhne und Gehälter kamen bis jetzt immer pünktlich. Auch gibt es attraktive Zusatzvergütungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial unterstützen wir vieles. Dies wird allerdings nicht an die große Glocke gehängt. Daher möchte ich dazu auch nicht mehr sagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit denen ich zusamme arbeite halten gut zusammen. Dies gilt aber nicht für alle. Vorallem ältere Kollegen, welche keine Führungsposition haben, lassen sich lange Siezen, was einer engen und in manchen Bereichen wichtigen Zusammenarbeit, wie ich finde, ich weg steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter bei uns im Betrieb sind schon 30-40 Jahre in der Firma tätig. Ich glaube das genügt um zu sagen, dass auch ältere Kollegen gefördert und geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Über meine Vorgesetzten kann ich kein schlechtes Wort verlieren. Freundlich, korrekt, immer ein Ohr offen. Meine Angelegenheiten wurden immer passend für mich und die Firma geregelt. Sehr Mitarbeiternah. Absolut top!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedigung bei uns im Haus ist super. Alles topaktuell, was Arbeitsgeräte und Arbeitsmittel betrifft und man fühlt sich sehr wohl.
Kommunikation
Die Kommunikation der einzelnen Abteilungen und Mitarbeitern ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
In Sachen Frauen und Männer Gleichberechtigung was die Aufstiegschancen angeht, würde ich fünf Sterne vergeben. Allerdings gab es einmal eine Gehaltsverhandlung in welcher ich für mich ein höheres Gehalt gefordert hatte und eine weibliche Kollegin mitgezogen wurde. An dieser Stelle hat die Gleichberechtigung, meines Erachtens nach,nichts zu suchen, da jeder für sein eigenes Gehalt verantwortlich ist. Was die Gleichberechtigung in Sachen Aufstiegschancen und Möglichkeiten angeht kann ich definitiv fünf Sterne vergeben. Es wird sehr fair damit umgegangen.
Interessante Aufgaben
Schon während meiner Ausbildung wurde mir eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe zugeteilt. Nach drei Jahren in dieser Arbeit, übe ich nun einen noch interessanteren Beruf im Untermehmen aus.
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Das "Wir" gewinnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Wüst & Weigand GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Entspannte bis humorvolle Atmosphäre. Es wird einander mit Respekt und Wertschätzung begegnet.
Image
Das Unternehmen ist an seinen Standorten etabliert. Im Vorfeld meiner Anstellung habe ich mich sogar mit Ex-Mitarbeitern unterhalten. Tenor: "Gute Firma. Da machst Du nix verkehrt."
Work-Life-Balance
Gleitzeit. 30 Tage Urlaub. Urlaubsgeld. Passt. Home Office oder dergleichen gibt es nicht (was mich persönlich nicht stört).
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge. Betriebsvereinbarung besteht. Gehalt im Vergleich zu anderen Autohäusern wirklich top!
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft man einander noch. Abteilungsdenken ist (zum Glück) kaum verbreitet.
Vorgesetztenverhalten
Man wird bei Entscheidungen, welche die eigene Person betreffen, immer miteinbezogen - sollte eigentlich in jedem Unternehmen selbstverständlich sein. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird - soweit umsetzbar - eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsplätze ist jetzt nicht super-modern, aber auf jeden Fall OK.
Kommunikation
Generell ist die Kommunikation OK. Der Informationsfluss zwischen den Filialen könnte evtl. noch etwas verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Bei abteilungsübergreifenden Projekten arbeitet man sehr eng zusammen. Das erfordert es aber auch, sich mit ganzheitlichen Arbeitsprozessen zu befassen. Ich finde das interessant - ist ja schließlich ein Blick über den Tellerrand.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Autohaus Wüst & Weigand GmbH & Co. KG, 3.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Wüst & Weigand GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Vorteile. Der größte Vorteil ist das es sich dabei um einen Mercedes handelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langwierige Lohneröhungsgespräche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Wüst & Weigand durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Wüst & Weigand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Wüst & Weigand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.