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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare Struktur und Prozesse. Wenn Mitarbeiter sich bemühen und fleißig sind wird das durch die Geschäftsführung Wertschätzend belohnt.
Kann mich nicht beklagen
Wir müssen in Zukunft einiges noch verändern. Die letzten Jahre wurde zu wenig geführt und Verantwortung übernommen
Es macht Spaß, wir sind ein gutes Team
Es wird immer besser
Wenn man Leistung bringt und dafür auch was dafür tut, kann man alles erreichen
Sehr zufrieden
Hier müssen wir in Zukunft investieren
Tolle Kollegen und ein gutes Team
Das funktioniert bei Zschernitz einwandfrei
Fair aber erwartet Leistung
Gute Kommunikation von ganz oben
Wir sind ein Team
Verantwortungsvoll
vielen Dank für Ihre positive Bewertung zu unserem Unternehmen und ihrer Position. Wir sind unglaublich froh, solche kompetenten und engagierten Mitarbeiter, Führungskräfte wie Sie in unserem Team zu haben. Ihre Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen kontinuierlich voranzubringen, ist beeindruckend und äußerst wertvoll. Ihre Arbeit trägt wesentlich zu unserem Erfolg bei und bringt uns einen Schritt näher an die Realisierung unserer Vision.
Sie können uns jederzeit per E-Mail unter info@zschernitz.de erreichen. Oder Sie wenden sich vertraulich an unsere Personalabteilung, um einen persönlichen Termin mit der Geschäftsführung zu vereinbaren.
Klare Kommunikation, tolle Kolleginnen und Kollegen
Nichts
Weniger Papier mehr digital
Es ist angenehm hier zu arbeiten
Es wird besser
Oft zu wenig
Wenn man will kann man alles erreichen
Einwandfrei
Wir sind ein gutes Team
Das ist wirklich toll
Respektvoll und klar
Man wird informiert
Hier wird jeder gleich behandelt
Ich mache nein Arbeit gerne
Zunächst einmal möchten wir Ihnen danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihr Feedback zum Unternehmen und Ihre Aufgaben zu geben. Ihre Meinung ist uns außerordentlich wichtig, da sie uns hilft, unsere Praktiken zur Verbesserung des Arbeitsumfelds zu optimieren und sicherzustellen, dass wir täglich das Beste aus unseren Teams herausholen.
Wir möchten an dieser Stelle Ihnen mitteilen, wie dankbar wir für Ihren Beitrag sind und stolz sind, Mitarbeiter wie Sie in unserem Unternehmen zu haben. Menschen, die sich dafür engagieren, den Arbeitsplatz zu einem besseren Ort zu machen und konstruktive Gedanken und Ansichten zum Ausdruck bringen, machen uns immer wieder bewusst, in welchem Maße sie unser professionelles Wachstum und das Wachstum unseres Unternehmens fördern.
Sie können uns jederzeit per E-Mail unter info@zschernitz.de erreichen. Oder Sie wenden sich vertraulich an unsere Personalabteilung, um einen persönlichen Termin mit der Geschäftsführung zu vereinbaren.
Endlich ein Geschäftsführer mit klarer und direkter Kommunikation.
Ist er zu hart bist Du zu schwach;)
Oder nicht kritikfähig.
HR/GL
Es freut uns sehr zu hören, dass es Ihnen in unserem Unternehmen gefällt. Wir schätzen Ihre Bewertung sehr und möchten Ihnen für Ihr Engagement danken. Jeder von uns trägt dazu bei, dass wir als Team wachsen und erfolgreich sind. Es ist inspirierend zu sehen, wie jeder von Ihnen sein Bestes gibt und sich für die gemeinsame Sache einsetzt. Jeder einzelne von Ihnen spielt eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen, und wir schätzen Ihren Beitrag sehr. Lassen Sie uns weiterhin zusammenarbeiten, um unsere Visionen zu verwirklichen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Einsatz. Sie sind ein wichtiger Teil unseres Teams und wir sind stolz darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Das man gefordert und gefördert wird.
Gute Leistungen werden gesehen und man wird gelobt.
Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit.
Offenes Ohr für alle Mitarbeiter!
Endlich ein Geschäftsführer der uns unter die Arme greift ...
HR/GL
Es freut uns sehr zu hören, dass es Ihnen in unserem Unternehmen gefällt. Wir schätzen Ihre Bewertung sehr und möchten Ihnen für Ihr Engagement danken. Jeder von uns trägt dazu bei, dass wir als Team wachsen und erfolgreich sind. Es ist inspirierend zu sehen, wie jeder von Ihnen sein Bestes gibt und sich für die gemeinsame Sache einsetzt. Jeder einzelne von Ihnen spielt eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen, und wir schätzen Ihren Beitrag sehr. Lassen Sie uns weiterhin zusammenarbeiten, um unsere Visionen zu verwirklichen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Einsatz. Sie sind ein wichtiger Teil unseres Teams und wir sind stolz darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Am Geschäftsführer NICHTS.
Die Kollegen sind sehr nett.
Am Geschäftsführer ist alles schlecht. Menschlich katastrophal. Kein angemessenes Klima. Redet nur hinten rum. Wenn es Probleme gibt klärt er diese nicht persönlich mit demjenigen sondern erzählt hinten herum Kollegen dies.
Geschäftsführer gehört gekündigt. Seit dem dieser hier ist, geht der Laden Berg unter.
Erste Kollegen verlassen das Haus, dies sagt wohl alles aus. Zuvor habe ich hier sehr gerne gearbeitet aber wenn der Geschäftsführer nicht mal Hallo sagen kann….
Leider verlassen uns sehr zuverlässige Kollegen aufgrund der Geschäftsführung. Ansonsten ein sehr angenehmes Klima unter den Kollegen( außerschlossen die Geschäftsführung)
Geschäftsführer Katastrophal. Sowohl menschlich als auch geschäftlich
Wenn man nur angeschrien wird, macht es kein Spaß überhaupt zu arbeiten, da dies kein angemessenes Verhalten ist. Lässt Azubis SONNTAGS arbeiten.
Kommuniziert wird nur brüllend. Keine vernünftige Kommunikation.
HR/GL
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr wertvolles Feedback bedanken. Wir legen großen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeiter/innen und möchten uns kontinuierlich verbessern. In Bezug auf Ihr Feedback würden wir jedoch gerne einige Anmerkungen machen.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie mit Ihrem Geschäftsführer und Vorgesetzten unzufrieden waren. Die Wertschätzung und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter ist für uns von höchster Bedeutung. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Respekt, Höflichkeit und gegenseitige Rücksichtnahme gelebt werden.
Die Rahmenbedingungen wie Arbeitszeiten, Urlaubstage und Gehalt werden vor Vertragsunterzeichnung klar kommuniziert. Es liegt in der Verantwortung jedes Bewerbers, diese Bedingungen zu akzeptieren oder nicht. Wir haben kürzlich unsere Arbeitszeitmodelle angepasst, um den aktuellen Anforderungen gerecht zu werden. Teilzeitmodelle sind weiterhin verfügbar und unser jährliches Urlaubsgeld wurde entsprechend der Betriebszugehörigkeit angepasst.
In unserem Unternehmen schätzen wir jeden Einzelnen und fördern diejenigen, die Potenzial zeigen. Wenn Sie Interesse an Weiterbildungen oder einem Dualen Studium haben, zögern Sie nicht, mit Ihrem Teamleiter in Kontakt zu treten. Er wird Ihre Anliegen prüfen und gegebenenfalls mit der Geschäftsführung besprechen.
Gerne möchten wir mit Ihnen in einen persönlichen und vertraulichen Dialog treten, um die angesprochenen Punkte genauer zu besprechen. Sie können uns jederzeit per E-Mail unter info@zschernitz.de erreichen. Oder Sie wenden sich vertraulich an unsere Personalabteilung, um einen persönlichen Termin mit der Geschäftsführung zu vereinbaren.
Endlich Veränderungen. Jetzt bekommen wir auch in der Werkstatt eine Wertschätzung.
Teilweise zu viele Ebenen, einige Probleme werden so denke ich, nicht immer nach oben getragen.
Super Team. Allerdings viel Eigeniniatative nötig, aber das ist ok und gehört zum Job.
Daran muss man arbeiten
könnte besser sein
Gibt es
Leistung wird bezahlt
Die haben wir in der Werkstatt
Guter Mix von jung und alt
Kommt auf den Bereich an. Technisch gut aber Klimaanlage fehlt.
Ehrlicher und fairer Umgang. Man wird informiert.
Frauenquote dürfte höher sein, ist aber auch ein Branchenthema. Ich fühle mich zur keiner Zeit benachteiligt.
Super Serviceleiter
HR/GL
Es freut uns sehr zu hören, dass es Ihnen in unserem Unternehmen gefällt. Wir schätzen Ihre Bewertung sehr und möchten Ihnen für Ihr Engagement danken. Jeder von uns trägt dazu bei, dass wir als Team wachsen und erfolgreich sind. Es ist inspirierend zu sehen, wie jeder von Ihnen sein Bestes gibt und sich für die gemeinsame Sache einsetzt. Jeder einzelne von Ihnen spielt eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen, und wir schätzen Ihren Beitrag sehr. Lassen Sie uns weiterhin zusammenarbeiten, um unsere Visionen zu verwirklichen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Einsatz. Sie sind ein wichtiger Teil unseres Teams und wir sind stolz darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Man darf gerne mal was sagen aber angenommen werden die Vorschläge nicht.
Weiterbildung wird einem bei Einstellung versprochen ist aber nie etwas passiert.
Gehalt ok
Manche halten zusammen, andere fallen einem innen den Rücken
Die gibts es aber heute so und morgen wieder anderst.
Im Service gibt es leider Unterschiede.
Besser geht's nicht.
Sehr familiär.
HR/GL
Es freut uns sehr zu hören, dass es Ihnen in unserem Unternehmen gefällt. Wir schätzen Ihre Bewertung sehr und möchten Ihnen für Ihr Engagement danken. Jeder von uns trägt dazu bei, dass wir als Team wachsen und erfolgreich sind. Es ist inspirierend zu sehen, wie jeder von Ihnen sein Bestes gibt und sich für die gemeinsame Sache einsetzt. Jeder einzelne von Ihnen spielt eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen, und wir schätzen Ihren Beitrag sehr. Lassen Sie uns weiterhin zusammenarbeiten, um unsere Visionen zu verwirklichen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Einsatz. Sie sind ein wichtiger Teil unseres Teams und wir sind stolz darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Mehr Struktur in einigen Bereichen.
HR/GL
Es freut uns sehr zu hören, dass es Ihnen in unserem Unternehmen gefällt. Wir schätzen Ihre Bewertung sehr und möchten Ihnen für Ihr Engagement danken. Jeder von uns trägt dazu bei, dass wir als Team wachsen und erfolgreich sind. Es ist inspirierend zu sehen, wie jeder von Ihnen sein Bestes gibt und sich für die gemeinsame Sache einsetzt. Jeder einzelne von Ihnen spielt eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen, und wir schätzen Ihren Beitrag sehr. Lassen Sie uns weiterhin zusammenarbeiten, um unsere Visionen zu verwirklichen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Einsatz. Sie sind ein wichtiger Teil unseres Teams und wir sind stolz darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Keine Ahnung von Mitarbeiterführung
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr wertvolles Feedback bedanken. Wir legen großen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeiter/innen und möchten uns kontinuierlich verbessern. In Bezug auf Ihr Feedback würden wir jedoch gerne einige Anmerkungen machen.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie mit Ihrem Geschäftsführer und Vorgesetzten unzufrieden waren. Die Wertschätzung und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter ist für uns von höchster Bedeutung. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Respekt, Höflichkeit und gegenseitige Rücksichtnahme gelebt werden.
Die Rahmenbedingungen wie Arbeitszeiten, Urlaubstage und Gehalt werden vor Vertragsunterzeichnung klar kommuniziert. Es liegt in der Verantwortung jedes Bewerbers, diese Bedingungen zu akzeptieren oder nicht. Wir haben kürzlich unsere Arbeitszeitmodelle angepasst, um den aktuellen Anforderungen gerecht zu werden. Teilzeitmodelle sind weiterhin verfügbar und unser jährliches Urlaubsgeld wurde entsprechend der Betriebszugehörigkeit angepasst.
In unserem Unternehmen schätzen wir jeden Einzelnen und fördern diejenigen, die Potenzial zeigen. Wenn Sie Interesse an Weiterbildungen oder einem Dualen Studium haben, zögern Sie nicht, mit Ihrem Teamleiter in Kontakt zu treten. Er wird Ihre Anliegen prüfen und gegebenenfalls mit der Geschäftsführung besprechen.
Gerne möchten wir mit Ihnen in einen persönlichen und vertraulichen Dialog treten, um die angesprochenen Punkte genauer zu besprechen. Sie können uns jederzeit per E-Mail unter info@zschernitz.de erreichen. Oder Sie wenden sich vertraulich an unsere Personalabteilung, um einen persönlichen Termin mit der Geschäftsführung zu vereinbaren.
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