2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man merkt ab sofort, hier geht es um unerfahrene Personalabteilung und Geschäftsführung.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Autohaus Zschernitz GmbH in Karlsruhe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Solange gibt es keine Gesätze in Deutschland, jeder kann sich als Geschäftsführer oder warum nicht Vorstand ganz ruhig nennen. Typisch Deutschland!!!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR - TeamPersonal
vielen Dank für Ihr Feedback.Wir legen großen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeiter/innen und Bewerber und möchten uns kontinuierlich verbessern. In Bezug auf Ihr Feedback würden wir jedoch gerne Ihre Unzufriedenheit beantworten.
Die Rahmenbedingungen wie Arbeitszeiten, Urlaubstage und Gehalt werden vor Vertragsunterzeichnung klar kommuniziert. Es liegt in der Verantwortung jedes Bewerbers, diese Bedingungen zu akzeptieren oder nicht. Wir haben kürzlich unsere Arbeitszeitmodelle angepasst, um den aktuellen Anforderungen gerecht zu werden. Teilzeitmodelle sind weiterhin verfügbar und unser jährliches Urlaubsgeld wurde entsprechend der Betriebszugehörigkeit angepasst.
Gerne möchten wir mit Ihnen in einen persönlichen und vertraulichen Dialog treten, um die angesprochenen Punkte genauer zu besprechen. Sie können uns jederzeit per E-Mail unter info@zschernitz.de erreichen. Oder Sie wenden sich vertraulich an unsere Personalabteilung, um einen persönlichen Termin mit der Geschäftsführung zu vereinbaren.
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Bewerber/inHat sich 2019 bei Autohaus Zschernitz GmbH in Karlsruhe als Automobilverkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Feedback an Bewerber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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