Guter Arbeitgeber mit zeitgenössischem Touch und noch mehr Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Soziales Umfeld
- Bezahlung
- Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass der Arbeitgeber mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht, wie z.B.:
- ergonomischen Arbeitsplatz bieten (z.B. Stehtische)
- Fahrradleasing anbieten
- Wasser/Kaffee kostenfrei zur Verfügung stellen
Es gibt sicher noch mehr „Kleinigkeiten“ die das Image und auch die Mitarbeiterzufriedenheit steigern würde.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils freundschaftlich geprägt und angenehm. Die meisten sind per „Du“ und man hat die Möglichkeit auch privat Beziehungen aufzubauen. Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch obwohl immer mehr junge Menschen eingestellt werden.
Kommunikation
Man erhält regelmäßig alle benötigten Informationen und hat kurze Kommunikationswege.
Kollegenzusammenhalt
Ich behaupte mal, dass dieser Punkt sehr subjektiv und abteilungsspezifisch ist.
Für meinen Teil ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut, bedeutet man hat eine offene/freundschaftliche Kommunikation.
Work-Life-Balance
Ein paar Fakten:
- 40-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- relativ flexible Arbeitszeit (6-9 Uhr kommen, 14-18 Uhr gehen)
- 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche möglich
Eine freiere Zeiteinteilung und die Möglichkeit mehrere Tage mobil zu arbeiten würden hier nicht schaden.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Die Hierarchie ist relativ flach: GeschäftsführerBereichsleiterTeamleiterVertrieb.
Alle Vorgesetzten gehen dabei fair und offen miteinander und mit den Mitarbeitern um.
Interessante Aufgaben
Die „eigentliche“ Aufgabe des (technischen) Vertriebs ist sehr vielseitig und interessant. Man bearbeitet teils fordernde Projekte und führt spannende Gespräche mit Kunden, Lieferanten sowie Kollegen aus anderen Abteilungen. Auch Dienstreisen zum Kunden sowie Messebesuche gehören zum Aufgabengebiet.
Langweiliger ist der interne, systemseitige Teil: Man arbeitet viel mit und vor allem für SAP. Was per se nicht schlecht ist aber sicherlich durch ein modernes Vertriebsinterface optimiert werden könnte.
Gleichberechtigung
Es gibt meiner Erfahrung nach grundsätzlich nicht viele Frauen in technischen Ingenieurberufen und das spiegelt sich auch beim AKG wieder. Die Frauen die da sind werden respektvoll behandelt und haben die gleichen Chancen wie alle anderen.
In anderen Bereichen gibt es einige Frauen, die in Teilzeit arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist recht hoch, auch wenn mittlerweile mehr junge Menschen eingestellt und in Führungspositionen platziert werden. Es findet ein fließender Generationenwechsel statt. Vom Wissen und den Erfahrungen der älteren Kollegen profitieren alle jungen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Der Vertrieb sitzt in einer umfunktionierten Ausstellfläche eines Autohauses. Das Großraumbüro fasst ca. 100 Mitarbeiter die durch halbhohe Wände voneinander getrennt sind. Entsprechend kann der Geräuschpegel belastend sein wenn man sich konzentrieren will. Dafür ist das Büro im Sommer angenehm klimatisiert.
Es gibt ein paar Besprechungsräume, Toiletten (leider nur mit kaltem Wasser zum Hände waschen) und eine kleine Küche in der man sein Essen aufwärmen oder Wasser/mitgebrachten Kaffee kochen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach IG Metall Tarif bezahlt und ist entsprechend hoch. Das Geld kommt immer pünktlich zum Monatsende und man profitiert von allen tariflichen Zuschlägen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
AKG ist ein konservatives Unternehmen welches sich im Wandel befindet und Stück für Stück aufholt. Es wird teils schlechter darüber gesprochen als es tatsächlich ist.
Es gibt noch etwas zu tun aber wir sind auf dem rechten Pfad.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will und es ernst meint wird gefördert und bekommt Möglichkeiten. Ebenfalls ist ein längerfristiger Einsatz in einem der vielen AKG Standorte weltweit denkbar.