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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
RabatteTolle Atmosphäre in der Abteilung, Chef spitzenklasse
Ich schätze die Unternehmenskultur, das Miteinander, das Pragmatische und die flachen Hierachien. Ich bin auch immer wieder erstaunt in welchen Anwendungen AKG Kühler integriert sind, wie der Windkraft, der Landmaschinen, der Medizintechnik, der Elektronikkühlung...
Der Umgang untereinander und miteinander ist sehr gut.
Familienbetireb ohne Fremdkapital
Wir haben sehr flache Hierarchien, gehen unkonventionelle Wege, entwickeln uns ständig weiter, ohne dabei unsere Werte und unsere Kultur aus den Augen zu verlieren. Wer bei AKG etwas bewegen will, dem stehen alle Wege offen. Nicht nur technologisch sind wir ein typischer Hidden Champion.
Der Ablauf und das Ausbildungsprogramm der Auszubildenden.
Hohes Arbeitspensum in der Fertigung und keine Kantine, alles nur alter Standard hier
Potenziale besser nutzen.
Personalführung, Personalpolitik, etc.
Es wir hingenommen, dass Veränderungen erstmal schlecht geredet werden und versucht werden auszusitzen. Die Führungskraft von oben kommt unten manchmal nicht an.
Im Bereich HR müsste noch mehr getan werden. Asubildungen (für alle Mitarbeiter) Vertrauen von Seite HR ist nbicht all zu groß
Bessere Kommunikation und Förderung der Auszubildenden im Betrieb.
Vorhandene Kompetenzen nutzen und fördern; Qualifikationen anbieten und durchführen.
Modern werden, politisch nicht in 1900 Schnee denken
Die Events wie Sommerfest und den globalen CoolDay sowie Weihnachtsgeschenkatkion können gerne beibehalten werden.
Außerdem würde ich mir die Option von Fahrradleasing wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von AKG Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Untereinander hat man sich stets geholfen oder auch Arbeitsabläufe organisatorisch gut abgestimmt.
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr gut. Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und es herrscht ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und der zielorientierten Zusammenarbeit.
Es wird ein freundliches Zusammenarbeiten gepflegt. Es gibt viele Freundschaften unter den langjährigen Kollegen. Der Einsatz von Ellenbogen ist eher selten. Weihnachtsfeiern, abteilungsweise Betriebsausflüge gibt es, sind aber von Eigeninitiative der Kollegen abhängig. Firma macht unregelmäßig Sommerfeste, aber immer große Weihnachtsgeschenk-Bescherung von Geschäftsleitung und Betriebsrat; da werden alle Mitarbeiter bedacht und alle sind happy.
Es haben sich viele Freundschaften ergeben. Man unternimmt auch außerhalb der Arbeit etwas zusammen.
In der (meiner) Abteilung sehr gut. Umgang ist offen und ehrlich. Alle arbeiten gut zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKG Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Maschinenveraltet
Alt, Dreckig
Der Vertrieb sitzt in einer umfunktionierten Ausstellfläche eines Autohauses. Das Großraumbüro fasst ca. 100 Mitarbeiter die durch halbhohe Wände voneinander getrennt sind. Entsprechend kann der Geräuschpegel belastend sein wenn man sich konzentrieren will. Dafür ist das Büro im Sommer angenehm klimatisiert.
Es gibt ein paar Besprechungsräume, Toiletten (leider nur mit kaltem Wasser zum Hände waschen) und eine kleine Küche in der man sein Essen aufwärmen oder Wasser/mitgebrachten Kaffee kochen kann.
Die Bürogebäude sind an vielen Stellen in einem renovierungsbedürftigen Zustand (Toiletten, Eingangsbereich, Treppenhaus). Der Lärmpegel kann in einigen Büros durchaus etwas höher werden, wobei hier schon viel unternommen wird (geschickte Büroaufteilungen, Lärmschutzwände, etc.). Positiv hervorzuheben ist, dass die IT-Technik auf dem neusten Stand ist.
Potential zur Verbesserung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte, sollte man dies ansprechen und dran bleiben, so erreicht man auch den Anspruch auf eine nächsthöhere Position.
Teilweise werden Weiterbildungen nicht genug gefördert. Bildungsurlaub ist meistens ein Konfliktpunkt
AKG investiert in Schulungen und Weiterbildungen, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu stärken.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen, und wer zeigt, dass er kann und will, wird auch gehört. Ein Angebot an Weiterbildung besteht auch, was jedoch ausbaufähig ist. Hinzu kommt, dass die "Zeit für Weiterbildung" oft kritisch gesehen wird. Da sollte Umdenken stattfinden.
Mit Traineeprogrammen, internen und externen Weiterbildungen sowie der rasanten Entwicklung in unserem Hightech-Umfeld stehen allen Chancen offen.
