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AUTOLAND 
Autos 
für 
Sparer
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bemerkenswerter Arbeitgeber!

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AUTOLAND Autos für Sparer in Magdeburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir momentan nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Eine tolle Atmosphäre im Team

Image

Das Unternehmen wird vom Kunden gut angesehen

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. Man puscht sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Bei Hilfestellungen bekommt man von dem NL die nötige Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Modernste Arbeitsplätze und tolle Sozialräume

Kommunikation

Es wird klar und deutlich kommuniziert. Man weiß immer, wo man steht.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird leistungsgerecht vergütet und Einmalzahlungen gibt es auch regelmäßig

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Unmöglich wie Menschen da behandelt werden.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AUTOLAND Autos für Sparer in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ein Quereinstieg möglich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unmögliche verhalten der Vorgesetzten und von oben herab behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Denke das die Kritik reichen sollte um Dinge zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck keine Rücksicht auf Mitarbeiter und eventuell entstehender Probleme

Image

Überall hört man von schlechten Service unfreundliche Behandlung und abzocke.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht man soll am besten nur noch arbeiten und kein Privatleben haben.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel versprochen nichts gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Position gut bis ungerechtfertigt wenig bei dem enorm hohen Pensum an Arbeit die geleistet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Muss sich an die gesetzlichen Vorschriften gehalten werden.
Gäbe es die nicht würde da auch keine Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Durch eine unfähige Führung werden Kollegen so geformt das jeder an sich denkt.
Es ist so das die Kollegen sich dann untereinander streiten, schauen was andere für Fehler machen und dies dann gleich gegen diesen verwenden um selbst gut da zu stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Oft einfach respektlos

Vorgesetztenverhalten

Herablassend, beleidigend und vor allem respektlos

Arbeitsbedingungen

Sparen wo man kann und oft nicht ausreichend an Arbeitsmitteln da bzw in schlechten Zustand.

Kommunikation

Findet meist nur einseitig statt.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht es wird nach Nase bewertet.


Interessante Aufgaben

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Gibt es eine Zukunft bei Autoland ?

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AUTOLAND Autos für Sparer in Suhl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich dass das Unternehmen bestrebt ist besser zu werden, in allen Bereichen. Dass es doch zum Teil wie eine große Familie ist und dass hier wirklich tolle Kollegen arbeiten. Es ist mir immer eine Freude in andere Filialen zu kommen wo das meist immer so zu erleben ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist oft sehr fragwürdig, insbesondere von höheren Führungspositionen nach unten. Ob eine herablassende Art, die sich doch stark breit macht auch wirklich so angebracht ist, ist fraglich. Aber auch da ist vermutlich das Gehalt der Schlüssel... wer das Wenigste bekommt wird auch so behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde man sollte den langjährigen Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen, sie mehr motivieren, sie enger an das Unternehmen zu binden und vor allem vernünftig vergüten.

Arbeitsatmosphäre

Man kann mit fast allen Mitarbeitern gut zusammen arbeiten. So macht die Arbeit auch Spaß. Fairness und Anerkennung vermisse ich jedoch.

Image

Ich denke wir bemühen uns alle, gemeinsam, hier Fortschritte zu machen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind zu meiner Zufriedenheit. Speziell bei mir fallen aber auch einige Überstunden an, womit ich auch prinzipiell keine Probleme habe, jedoch damit dass es für andere Mitarbeiter überhaupt nicht in Frage kommt auch mal eine Stunde länger zu machen wenn es erforderlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Für mich persönlich schwierig. In der Aufbereitung gäbe es dazu viele Möglichkeiten, jedoch interessiert sich dafür niemand. Das gilt eigentlich für alle Bereiche im Autohaus.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit meinem Gehalt bin ich nicht zufrieden. Es werden weder Sozialleistungen geboten, noch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, obwohl der Betrieb jederzeit in der Lage dazu wäre. Ich bekomme seit 3 Jahren den gleichen Lohn und daran wird sich auch hier vermutlich nichts ändern, er wird mich aber in die Altersarmut führen und der soziale Abstieg ist schon längst eingeläutet. Der Lohn wird immer pünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das interessiert hier absolut niemanden.

Kollegenzusammenhalt

Durch die neue Zusammenstellung des Werkstattteams hat sich im Jahr 2018 einiges deutlich gebessert.

Vorgesetztenverhalten

Oft sprunghaft, unzuverlässig und gleichgültig bei wichtigen Dingen aber fair.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top. Hier fehlt es eigentlich niemanden an etwas.

Kommunikation

Kommunikation findet nur statt wenn sie nicht zu vermeiden ist. So scheint es. Und dann zu spät. Ich werde zu oft im Unklaren gelassen. Auch was die Zukunft meines Arbeitsplatzes betrifft.

Gleichberechtigung

In unserer Niederlassung arbeiten keine Frauen.

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Arbeit !


Umgang mit älteren Kollegen

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Nicht für jedermann

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AUTOLAND Autos für Sparer in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gradlinigkeit und Gerechtigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn mann gerade nichts zu tun hat, kommt prommt eine Aufgabe die sofort zu erledigen ist.

Verbesserungsvorschläge

Es ist wirklich alles i.o und könnte noch viel schöner sein, wenn da nicht die extremen Öffnungszeiten wären. SA bis 18 Uhr und Wochentags bis 20 Uhr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top verdienst möglichkeiten

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AUTOLAND Autos für Sparer in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorschläge werden angenommen und teilweise umgesetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten lassen ein keine Freizeit übrig

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten sind extrem, die Freizeit bleibt da komplett auf der Strecke


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Machen ist wie wollen, nur krasser

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AUTOLAND Autos für Sparer in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beste Unterstütztung um erfolgreich zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Standorte in Deutschland

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Standorte und in ganz Deutschland

Arbeitsatmosphäre

Ruck zuck, statt husch husch. Sofort und verbindlich. Experten treffen auf Experten.
Respekt und Miteinander. Teamwork

Work-Life-Balance

Wie geschrieben. Erst Work dann Life. Ohne Work kein Life. Good Work, best Life

Karriere/Weiterbildung

Es geht schnell. Talent ist gut, Fleiß noch besser

Gehalt/Sozialleistungen

Wer dient verdient

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur 4 Sterne. Autos und Umwelt passt ja nicht immer...

Kollegenzusammenhalt

Das gemeinsame Ziel wird verfolgt und in den Vordergrund gestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Geradeaus, direkt und verbindlich

Arbeitsbedingungen

Hoher, einheitlicher Standard

Kommunikation

Kurze Wege, direkter Draht, sofortiges Feedback

Gleichberechtigung

Wer kann, der kann

Interessante Aufgaben

Vertrieb at its best


Image

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Nur Schwätzer und Schaumschläger

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AUTOLAND Autos für Sparer in Suhl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Auswahl an Autos den größten Märchenerzähler bereits freigestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Arbeitszeiten, Gehalt im Gegensatz zur Arbeitszeit katastrophal, die Provisionsabrechnungen muss man immer nachrechnen

Verbesserungsvorschläge

Kompetenten Mann für diese Filiale einstellen

Arbeitsatmosphäre

Habe ich nie erlebt.

Image

In der Umgebung sehr schlechtes Image. Wer einmal über den Tisch gezogen worden ist, kommt nie wieder.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten im 2 Schicht-Betrieb 08-18 + 11-20 Uhr selbst im Winter bis 20.00 Uhr!! Da kauft keiner mehr ein Auto.

Karriere/Weiterbildung

Keine Schulung bzw. Fortbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann relativ gutes Geld verdienen aber nicht bei Barzahlern. Im Hinblick auf die Arbeitsteiten eher wenig Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dort wird auch sonn- und feiertags gearbeitet obwohl es verboten ist

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet nur für sich nur beim gemeinsamen Autos vom Schnee befreien war es besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal wie jeder andere auch

Vorgesetztenverhalten

Für diesen Posten nicht geeignet.

Arbeitsbedingungen

Eigenes Büro wenigstens etwas

Kommunikation

In Meetings werden vom Verkaufsleiter nur Versprechungen gemacht die sowieso nicht eingehalten werden.

Gleichberechtigung

Aufstiegsmöglichkeiten Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

Es zählen nur die Verkäufe sonst nichts und dem Verantwortlichen kann man sowieso nicht das Wasser reichen.

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Glücklicher Ex-Mitarbeiter

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AUTOLAND Autos für Sparer in Senftenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Gera war der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut, jedoch mit dem Vorgesetzten eher weniger!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man konnte nie in Ruhe ein Verkaufsgespräch führen da immer direkt Druck aufgebaut wurde von den Vorgesetzten und man sich nicht genügend auf den Kunden konzentrieren konnt. .
Die Personalpolitik ist zudem nicht immer optimal. Mit meiner Ausbildung habe ich die perfekten Voraussetzungen für die Leitung einer solchen Filiale gehabt, mir wurden jedoch viele Steine in den Weg gelegt. Alles was zählte ist das man sehr viel verkauft.

Verbesserungsvorschläge

Fähige Leute mit sozialen Kompetenzen die Leitung der Filiale anvertrauen und auch auf Mitarbeitervorschläge eingehen.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite Kollegen auf der selben Ebene, von oben eher weniger.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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mit fair manchmal nicht viel zu tun

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei AUTOLAND Autos für Sparer in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gebäude Werkstatt muss erneuert werden.

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung von Werkstattdurchlaufzeiten

Work-Life-Balance

normale Arbeitszeiten(9-18 Uhr), gelegentlich Samstag arbeiten.
regulären Mindesturlaub von 24 tagen.

Karriere/Weiterbildung

kleine Schulungen intern ja.aber die versprochen Weiterbildungen sind nur zum hinhalten

Umgang mit älteren Kollegen

gab ja keine.nur Junge um die 20 die man sich erziehen kann

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war immer Überpünktlich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Autoland Senftenberg nie wieder

1,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AUTOLAND Autos für Sparer in Senftenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich würde überall jederzeit arbeiten aber für kein Geld mehr dort,den dort läuft sehr viel nicht gerade so wie es sein sollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Obrige und ehmalige Mitarbeiter müssten lernen mit Angestellten besser umzugehen.Das verhalten ist bei einigen unter jeder würde.Ehr wie im Kindergarten oder in einer schlechten Militärschule.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Personal verbessern/Coaching.

Arbeitsatmosphäre

Demotivation von den oberen gegenüber den kleinsten

Image

Im Bekanntenkreis und was man so hört ist das Image befriedigend bis reden wir mal nicht drüber

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten betragen 12stunden,der der am besten ist und geiert bekommt die besten schichten,die anderen gucken in die röhre

Karriere/Weiterbildung

Je nach dem in welcher Abteilung man Arbeitet sind die Bedingungen befriedigend.die die ganz unten stehen haben nichts zu sagen und müssen mit den ausbrüchen der oberen klar kommen,was nicht grad selten ist.

Gehalt/Sozialleistungen

dazu sag ich blos,zum glück für die Firma das das Finanzamt nicht überall nachhagt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das was getan werden mus und nicht mehr

Kollegenzusammenhalt

zusammenhalt ist mangelhaft,ebenso das vorgesetztenverhalten/verhalten wenn man es so nennen darf

Umgang mit älteren Kollegen

Man darf blos nicht zu langsam sein,oder mal nicht richtig können,dann kann man sich gleich was neues suchen

Vorgesetztenverhalten

Reden wir mal nicht darüber..

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume und Aufenthaltsräume sind gut.

Kommunikation

Zwischen den Mitarbeitern gute Kommunikation

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsbereich sind die Aufgaben schon gut gestaltet


Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AUTOLAND Autos für Sparer durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AUTOLAND Autos für Sparer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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