Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter ernst nehmen und nicht als Dilettanten beschimpfen. Die Vetternwirtschaft abschaffen.
Sehr dominantes und drohendes Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber dem Personal
Das gibt es nicht.
Jeder denkt nur an sich.
Ohne Worte
Ständiger Wechsel des Personals, daher keine Routine in den Arbeitsabläufen möglich - viel Chaos
Arbeitsmaterial und Mobiliar sehr veraltet
Heizungsanlage überholen lassen - im Winter 14 bis 17 Grad im Büro
Wichtige und neue Infos werden nicht weitergeleitet. Keine konstruktiven und sachlichen Gespräche bei Fehlverhalten
Nette Kollegen
Geschäftsführung
Mit der Zeit gehen! Ihr seit vor vielen Jahrzehnten stehen geblieben.
8h lang nur sortieren und Weg heften.
Völlig unstrukturiertes Handeln. Es wird nicht weit genug in die Zukunft gedacht.
Nach ca. 70 Jahre ist man den Opel Vertrag für 2 Standorte los und verliert diesen an einen Konkurrenten welche erst seit 5 Jahren Opel im Programm haben.
Durch die Geld Geilheit der Geschäftsführer hat man den Citroen Vertrag komplett verloren. Fällt leider auf, wenn man eine Scheinfirma gründet und alle Citroen auf diese zulässt und die danach als Tageszulassung günstiger verkauft.
Da gibt´s viele. Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Arbeitsatmosphäre??, welche Arbeitsatmosphäre?! Gibt´s hier nicht
6 Tage Woche werden voraus gesetzt. Man wird schon schief angeguckt wenn man Samstag mal frei macht.
Na ja, ganz Ok.
Hört sich gerne reden und erzählt viel völlig wirres Zeug.
Geräte (PC & Drucker) schon sehr in die Jahre gekommen. Ab und zu setzt die Telefonanlage mal aus. Wäre schön wenn die Heizung ab Oktober angemacht wird, leider Fehlanzeige.
Da wird einfach mal vergessen zu erwähnen bzw eine Rund-Mail zu versenden, das die Bank Provision für den Verkäufer um 5% gesenkt wird.
Wenn man auf Ertragsprovision arbeitet sehr schlecht, das die Fahrzeuge kaum Ertrag generieren, da die GW´s zum Beispiel alle von Privatleuten gekauft werden. Über diverse Börsen (z.B. BCA oder Autobid) wird gar nichts gekauft.
Gibt´s nicht
Team Motivation, bzw. Motivation aller einzelnen Kollegen, auf wünsche eingehen bei Terminen
Er hält einen teilweise von eigenen Aufgaben ab da er gern redet
Teilweise weniger Quatschen ohne Desinteresse mitarbeitern gegenüber auszustrahlen
Es gibt im Unternehmen wenige undichte Stellen, daher muss man aufpassen was man wem sagt.
Eigentlich gar nichts mehr , bin Bewerbungen am schreiben.
Mitarbeiter werden ausgenutzt immer mehr Arbeit aber kein Geld mehr, die letzten Jahre wurden Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld ganz gestrichen. Lohnerhöhungen wurden nicht bzw. nur zum teil bezahlt. Überstunden werden nicht bezahlt,, man kann diese auch nicht abfeiern da kein Personal vorhanden ist.
An allen Ecken wird gespart nur die Geschäftsführung spart nicht bei sich.
Man könnte auch meinen die Mitarbeiter sind ein lästiges Übel, es kommt einen so vor.
Geschäftsführung austauschen oder Unternehmen schließen, dann brauch man sich auf den Betriebsversammlungen nicht immer das Geheule anhören . Ok es kommen ja auch noch kaum Leute zur Betriebsversammlung, wird immer nur gestöhnt von der GF.
besserer Umgang mit den Arbeitnehmern