17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles!
Seit Übernahme Autolöwen ehemals Hagelloch Automobile gibt es nichts Gutes.
Den sogenannten Geschäftsführer der in keinem Impressum steht. ( M. Kut )
Auch mal die Meinung der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht gleich beleidigte Leberwurst spielen oder laut und aufbrausend werden ( Hr. Kut )
Wenn kein Kut im Haus ok, obwohl es Spione gibt
Null Respekt seitens Geschäftsführer
Am liebsten gar keinen Stern. Es gibt nur die Meinung des sogenannten Geschäftsführers. Äußert man seine eigenen Meinung kann es sein dass man am Ende vor Gericht landet.
Zwischen Kollegen gut, zwischen Geschäftsführer und Angestellten nicht möglich.
Definitiv gibt es die
Nichts
Fair bleiben
Bei der Wahrheit bleiben!!!
Man hat echt Spaß an der Arbeit
Ausgeglichen
Wird in jeder Hinsicht unterstützt
Kann mich nicht beklagen, klar würde ich für mehr auch nicht nein sagen
Tolles Team
Respekt steht an erster Stelle
Immer fair und für einen da wenn man Sie braucht
Geschäftsleitung hat immer ein Ohr für einen, sogar für die Azubis wird sich Zeit genommen und Einzelgespräche geführt
Sehr großgeschrieben
Davon gibt es genug
Die Offenheit und Direktheit. Man weiß immer, woran man ist, weil Missstände besprochen werden, auch wenn diese nicht immer angenehm sind.
Mir fällt nichts ein, was ich verbessert haben wollen würde.. Sie haben immer ein offenes Ohr und unterstützen, wo Sie können, sogar in persönlichen Krisen. Das findet man fast nirgends mehr!
Geschäftsleitung erkennt schnell Stärken und Schwächen von Mitarbeitern.
Gute Weiterbildungschancen.
eine sehr schöne und angenehme Arbeitsatmospähre es wird Hand in Hand gearbeitet
tolle Kommunikation dadurch das es ein familiärer Bertieb ist kennt man alle und kann direkte Kommunikation aufbauen
Die Pausen und dass man sich die Namen der neuen Mitarbeiter nicht merken muss...
Alles und das ist noch milde ausgedrückt. So etwas habe ich noch nie erlebt. Glauben kann einem das niemand außer man hat es selbst erlebt. Hier werden "Gespräche" geführt...da fehlen einem echt die Worte das zu beschreiben!!!
Das würde den Rahmen sprengen!!!!! An den "Basics" arbeiten. Werte wie Respekt, Anstand, Wertschätzung sollten eingeführt werden. Am besten bitte alle Filialen schließen!
Wie soll eine Arbeitsatmosphäre aufkommen, wenn nach dem Prinzip "hire and fire" gearbeitet wird.
Da macht man sich dort keine Gedanken!
Am liebsten gar nicht, da es ja Geld kostet.
Nennen wir es mal Schmerzensgeld!
Unter den Kollegen, die keine Spione sind, gut.
Welche Vorgesetzen?????!!!!
Aufgabe an sich ist interessant.
Den Laden schließen
So verdient kununu Geld.