52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider wird viel von Wertschätzung, Vertrauen und Loyalität geredet und verlangt, jedoch geschieht dies nicht zu einem großen Teil von den Führungskräften gegenüber den Mitarbeitern.
Es sind auch zu einem großen Teil unstrukturierte Arbeitsabläufe, die viel Zeit kosten.
Bessere Kommunikation Abteilungsübergreifend und eine bessere Arbeitsstruktur schaffen. Fast jeder macht was er will und viele ruhen sich auf den anderen Kollegen aus.
Den zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Keine Wertschätzung wenn man viel für das Unternehmen tut damit es erfolgreich ist und wächst
Man sollte nicht Wertschätzung gegenüber dem Kunden predigen wenn man es nicht gegenüber seinen Mitarbeitern lebt
Die leute sind wie eine große Familie
Wir sind ein Unternehmen und die Mitarbeiter unter sich halten zusammen
Leider nicht oft vorhanden
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für die Zukunft
Sehr gut
Perfekt
Selbständiges Arbeiten möglich,
Flache Hierarchie, die Türen der Verantwortlichen sind offen.
Super Lage und Erreichbarkeit
In meinem Bereich sehr gut.
Fair und gerecht
Ist selbstverständlich
Kurze Entscheidungswege. Eigene Ideen sind gewünscht und werden berücksichtigt.
Traditionell lange am Markt und Stabil
Mittlere Führungsebene
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören
Zu viel negative Energie
Unter Mitarbeitenden gut, mit dem Vorgesetzten nicht immer korrekt/ mit ausnehmen
Der sprung in die AG
Abteilungsleiter
Führungskräfte besser auswählen
Nur die auto und manche kollegen machen retten die Atmosphäre dort
Nur ausgewählte der rest schaut auf sich
Es retten sich nur 2 leider
Es wird immer versprochen und dann kommt nichts
Nur wenn man danach frägt aber es gibt 1 mal im monat Besprechungen und die sind ok
glaube die oben genannten Punkte sind ausreichend :)
Gedanken machen wieso so ein Personalmangel herrscht.
Unter den engen Kollegen Super!
Bei Personalmangel wirst du gebeten bzw. "gezwungen" Überstunden zu leisten.
Den Arbeitskollegen zu liebe macht man das.
Dennoch sollten sich die Leiter des After Sales Gedanken machen, weshalb so ein Personalmangel herrscht.
Soweit ich das mitbekommen habe, ist es Schwierig sich hier weiterzubilden oder intern zu wechseln.
Du darfst niemals negativ aufgefallen sein, dass sich hier deine Chance erhöhen könnte.
Mit eng zusammenarbeitenden Leuten war es Super!
Der Rest war sporadisch. Wenn du was wolltest, musstest du 90% der Kollegen anbetteln wenn der KD Hilfe benötigte.
Die Herrschaften der Abteilung haben Ihre Nasen zu weit oben.
leider ist die Kommunikation in meiner Abteilung nicht vorhanden gewesen.
Es wird meistens lediglich mit einer Person kommuniziert, seien es Änderungen oder Aufgaben.
Wenn man Glück hat bekommt man es dann über 5 Ecken mit.
Am Ende des Tages wird sich dann über dich von xy Beschwert, wenn du die Änderungen nicht mitbekommen und umgesetzt hast.
ist OK. Dir wird gesagt, dass es sich um einen Tarifvertrag handelt was nicht korrekt ist. Im Nachhinein erfährst du dass die, die Jahrelang dabei sind weniger als ein Neuling verdienen...
Die Differenzen der Gehälter unter den Kollegen sind trotz gleichwertiger Erfahrung sehr unterschiedlich
Die neuen Kollegen bekommen meist "bessere/wichtigere" Aufgaben als die, die Jahrelang dabei sind.
Auf den Rest wird nicht wirklich geachtet.
Außer dass du die Abwechslung zwischen freundlichen Kunden und genervten Kunden hast gibt es leider nicht viel.
Man wird nicht richtig Ernst genommen von den Chefs.
Gute Bezahlung und tolle Kollegen, mit denen macht das arbeiten echt spaß.
Gute Parkmöglichkeiten
Fällt mir nix ein
Mehr digitalisieren und somit ein bisschen Papier einsparen
Gute Arbeitsatmosphäre
BMW ist die Marke schlechthin, gute Lage und gute Verkehrsanbindung
Weiterbildungen gibt es immer wieder und gehört hier dazu. Wir als Mitarbeiter werden immer wieder auf den neuesten Stand gebracht
Gehalt ist sehr gut, man kann sich nicht beschweren
Es wird darauf geachtet das der Müll gut getrennt wird und wenn räume verlassen werden, werden auch die Lichter ausgeschaltet
In jeder Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt top. Untereinander hilft einem jeder wenn er Hilfe braucht.
Respekt ist immer gegeben und alle werden respektvoll behandelt!
Vorgesetzte sind sehr gut und hören immer zu wenn was ist. Auch die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und eine offene Tür.
Die Vorgesetzten stehen extrem stark hinter Ihren Mitarbeiter
Sehr gut
Wird hier ganz groß geschrieben.
Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Ich denke die oben genannten Punkte reichen aus.
Sich ab und zu um das Wohl der Angestellten zu kümmern und nicht immer nur das Geld zu sehen.
Ist sehr kurzfristiges Denken.
Kein Wunder warum im Moment viele kündigen oder krank sind.
Leidet sehr unter dem Stress den der Abteilungsleiter unnötigerweise und durch unbedachtes Handeln verbreitet
Auf die Karriere intern wird sehr wenig wert gelegt und was werden lieber externe Leute angestellt, anstatt auf intern Angestellte zu setzten die ich im Unternehmen auskennen und schon seit ein paar Jahren jeden Tag hier versuchen ihr bestes zu geben.
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung in Ordnung.
Eigentlich sehr oft unverschämt und ich weiß nicht warum es auch nach Beschwerden immer noch so toleriert wird.
( Man bekommt keinen Dank für Bemühungen und harte Arbeit, jedoch für kleine Fehler wird man sehr schnell blöd angemacht )
Habe noch nie in meinem Berufsleben so eine schlechte Kommunikation gesehen. Ein Stern ist einer zu viel.
Das Gehalt ist vor allem für ein großes BMW Autohaus in München auf gar keine Fall ausreichend
Der Umgang mit den Azubis ist meiner Meinung oft nicht in Ordnung.
Aufgaben im Verkauf sind abwechslungsreich und meistens auch interessant
Nicht nur liebe zum Kunden sondern auch mal liebe zum Mitarbeiter!
Letzten Jahre nicht mehr gut
Image bmw aber dann wieder doch nicht
Weiterbildung wird gerne mal verzögert
Die länger dabei sind kriegen nichts vom Kuchen aber die neu ans Boot kommen werden öfters besser bezahlt
Nur zwischen den Abteilungen sonst wird nur schlecht geredet jeder schaut nur auf seine Abteilung
Du wirst nicht belohnt für gute Arbeit, bei Mitarbeiter Gesprächen wird jedes Jahr das gleiche besprochen aber wenn du was willst wird es ignoriert
Könnte alles besser sein
Wird viel geredet aber positiv entwickelt sich nichts
Wertgeschätzt nur bei guten Tagen wenn es dir schlecht geht bis du nur eine Nummer
So verdient kununu Geld.