4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Besser als Arbeitslos und Hartz4
Gibt sehr wenig positives.
Qulität gewinnt. Inkompetenz bleibt.
Von Freundlichkeit unter den Mitmenschen kann keine Rede sein. Stattdessen ist der Alltag geprägt von Konflikten, von Respektlosigkeit und teilweise sogar aggressivem, dummen Verhalten gegenüber Kollegen. Auch Mobbing hat es schon gegeben.
Zunehmend unsolidarisches Verhalten. Nachlassendes Engagement und zunehmende Gleichgültigkeit der Mitarbeiter. Rückläufige Kommunikation und soziale Interaktion der Mitarbeiter.
Produkte kein Renner.
Honig um den Mund schmieren .
=0
Mittelmaß
Schlechte zusammenarbeit. Zuviel Egoismus. Starre Verhaltensweisen und Rollen. Schlecht definierte bzw. ineffiziente Prozesse. Häufig ändernde Prioritäten bei den fachlichen Anforderungen.
Fehlende Entscheidungskompetenzen im Team.
Unfähigkeit, effektiv und empathisch mit anderen Menschen umzugehen.
Überhebliches und schroffes Verhalten.
Zu wenig zutrauen.
Zu wenig Orientierung geben.
Personen in Positionen der Autorität, die durch ihr Verhalten und ihre Entscheidungen ein schädliches Arbeitsumfeld schaffen.
Arbeitsplatz in Afrika schlimmer.
Ineffektive oder ungenauen Austausch von Informationen zwischen Einzelpersonen oder Gruppen, der zu Missverständnissen, Verwirrung und potenziell nachteiligen Ergebnissen führt.
Sehr schwer zu erkennen.
Ungerechte Arbeitsbelastung.
Fehlende Anerkennung.
Wachsende Branche, viele Möglichkeiten, motivierte Kolleginnen und Kollegen