Schade, könnte mehr als besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich ihn los bin und mir nicht mehr täglich dieses unsinnige Gerede anhören muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die wahren Probleme konsequent ignoriert werden, sich stattdessen ständig in das Privatleben zugehöriger sowie auch ausgeschiedener Mitarbeiter eingemischt wird. Die oben, telefonieren mehr als dass sie arbeiten und wenn sie arbeiten, bricht das reinste Chaos aus. Dienstpläne werden ohne Rückfrage oder überhaupt eine Info geändert, und dann wundert man sich, dass die betreffende Halle geschlossen ist. Hier würde man wohl auch am liebsten eine 10-Tage-Woche einführen. Diese teilweise völlig veraltetet Denkweise beider Vorgesetzten lässt einen oftmals einfach nur blöd aus der Wäsche schauen
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt Hand und Fuß. Keine klaren Richtlinien, an denen man sich orientieren kann. Arbeitsanweisungen sind schwammig und selten schriftlich festgehalten. Vielleicht sollte man sich mal an die eigene Nase fassen, anstatt allen anderen die Schuld zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Gut, wenn "oben" nicht da ist. Ansonsten eher eisig.
Kommunikation
Nur auf Nachfrage bis überhaupt nicht. Wichtige Informationen werden oftmals zurückgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die passenden Kollegen alleine sind, kann es sogar lustig sein
Work-Life-Balance
Wenn ich Feierabend hatte, hatte ich meine Ruhe. Andere Mitarbeiter werden in ihrer Freizeit ständig angerufen
Vorgesetztenverhalten
Toxisch. Es wird viel hinter dem Rücken der Mitarbeiter geredet. Krankmeldungen werden prinzipiell als unwahr bezeichnet. Sind nicht interessiert an der Zufriedenheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Getroffene Entscheidungen sind meistens weder realistisch noch nachvollziehbar. Zunehmende Gleichgültigkeit der Mitarbeiter wird einfach so hingenommen. Lebt man nicht nach deren Vorstellungen, hat man keine Chance.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit bezüglich der Arbeitsgestaltung. Vorgehensweisen und Prioritäten können meist selbst gewählt werden. Eigene Aufgaben werden aber auch ohne jegliche Rücksprache entzogen und zugewiesen
Gleichberechtigung
Kaum Vorhanden. Einige Mitarbeiter können sich nahezu alles erlauben. Hier geht es wieder nur nach Sympathie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werden eingestellt und behandelt wie alle anderen. Lange Betriebszugehörigkeit wird nicht belohnt.
Arbeitsbedingungen
Technik teilweise stark veraltet und längst nicht mehr auf dem neuesten Stand. Viele Geräte sind seit Jahren defekt. Betrifft das Problem aber nicht die Vorgesetzten selbst, wird es solange herausgeschoben, bis es nicht mehr anders geht. Verbesserungsvorschläge werden nur proforma angefragt und angehört. Umgesetzt wird gar nichts, außer man kümmert sich selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bloß keine Dienstpläne ausdrucken! Aber Digitalisierung gleich Fehlanzeige. Wäre die jüngere Generation nicht, würden die Computer wohl verstauben...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird in den meisten Fällen pünktlich bezahlt. Lohnerhöhungen und Bonuszahlungen nur nach Sympathie. Höhe der Gehälter entspricht teilweise nicht der Verantwortung.
Image
Nach außen hin gibt man sich Mühe, um das innere Chaos zu überspielen. Es wird mit gesetzestreue geworben, allerdings auch nur zum Schein.
Karriere/Weiterbildung
Das firmeninterne E-Learning beinhaltet viele hilfreiche Kurse. Um anderweitige Fortbildungsmöglichkeiten muss man sich selbst kümmern. Die Kosten werden teilweise von der Firma übernommen. Es wird nicht darauf geachtet, dass alle Mitarbeitern dem Arbeitsniveau entsprechend geschult sind (Grundfunktionen Computer, Microsoft Anwendungen).