Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungObwohl mein Arbeitgeber meine Filiale wegen Steuererhöhungen schließen musste hilft und dir Geschäftsleitung immer noch privat
Das ich ihn los bin und mir nicht mehr täglich dieses unsinnige Gerede anhören muss
Pünktlich lohn
Die Kaffee kekse
Kaffeekekse
Dass die wahren Probleme konsequent ignoriert werden, sich stattdessen ständig in das Privatleben zugehöriger sowie auch ausgeschiedener Mitarbeiter eingemischt wird. Die oben, telefonieren mehr als dass sie arbeiten und wenn sie arbeiten, bricht das reinste Chaos aus. Dienstpläne werden ohne Rückfrage oder überhaupt eine Info geändert, und dann wundert man sich, dass die betreffende Halle geschlossen ist. Hier würde man wohl auch am liebsten eine 10-Tage-Woche einführen. Diese teilweise völlig veraltetet Denkweise beider Vorgesetzten lässt einen oftmals einfach nur blöd ...
Dieses ewige Gerede und ständige Eingemische in das Privatleben!
keine Angaben
Unmenschliches und unprofessionelles Verhalten
Keine Personalgetränke
Keine Zulagen
Es wird kein Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt...
Es fehlt Hand und Fuß. Keine klaren Richtlinien, an denen man sich orientieren kann. Arbeitsanweisungen sind schwammig und selten schriftlich festgehalten. Vielleicht sollte man sich mal an die eigene Nase fassen, anstatt allen anderen die Schuld zu geben.
Dafür reicht die Seite hier nicht macht den Laden dicht
Auf die Mitarbeiter eingehen
Längere Mitarbeiter auch belohnen z.b höhere Gehälter
Nicht nur so tun als ob man fragt und zuhört sondern das dann auch umsetzen
Es sollte einen Vorgesetzen geben der weiß was er tut und menschlich handelt
Zählen nicht. Dann hört man das man sich darüber keine Gedanken machen soll
Der am besten bewertete Faktor von Automaten Marten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Personen werden eingestellt und behandelt wie alle anderen. Lange Betriebszugehörigkeit wird nicht belohnt.
Zuvorkommend
Einzige positive Aussage
Dürfen sich alles erlauben
Ältere Menschen werden eingestellt, werden jedoch behandelt wie alle anderen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automaten Marten ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nur auf Nachfrage bis überhaupt nicht. Wichtige Informationen werden oftmals zurückgehalten.
Viel Gerede wenig Sinn!
Wenn man mal Reaktion bekommen hat, dennoch mehr schlecht als recht!
Von oben leider nur zum schein
kommt drauf an,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Das firmeninterne E-Learning beinhaltet viele hilfreiche Kurse. Um anderweitige Fortbildungsmöglichkeiten muss man sich selbst kümmern. Die Kosten werden teilweise von der Firma übernommen. Es wird nicht darauf geachtet, dass alle Mitarbeitern dem Arbeitsniveau entsprechend geschult sind (Grundfunktionen Computer, Microsoft Anwendungen).
Weiterbildungsangebote und Ausbildungangebote
Jedes Jahr die selben langweiligen Schulungen
Keine chance
einige Schulungen werden angeboten
