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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzender und verbindlicher Bewerbungsprozess. Unzureichendes Feedback.

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Prozessmanager RPA beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ghosting von Unternehmensseite auf Rückfrage ist im Bewerbungsprozess definitiv keine Werbung in eigener Sache. No go.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Fragen zur Person,
  • zum Werdegang und zur
  • fachlichen Eignung gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Irreführende Stellenanzeige

2,5
Bewerber/inHat sich 2024 als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Jede:r Kontaktpunkt im Rahmen des Bewerbungsprozesses war sehr freundlich, der Bewerbungsprozess wirkte allerdings undurchdacht auf mich.
Zum Beispiel schienen wir unter verschiedenen Definitionen von einer "Remote" Stelle zu sprechen. Für mich bedeutet eine Remote Stelle nämlich nicht, regelmäßig (auch auf monatlicher Basis), bzw. im Bewerbungsprozess zum Büro pendeln zu müssen. Vor Allem nicht wenn die Stelle per Indeed ursprünglich explizit für den Raum Köln ausgeschrieben wurde.
Zusätzlich haben mir Informationen zu der genauen Jobbeschreibung gefehlt. Die Informationen aus der Stellenanzeige schienen nicht mehr aktuell zu sein und zu beispielhaften täglichen Aufgaben konnten mir (im bereits 2. Gespräch) leider keine Informationen gegeben werden.
Laut eigener Aussage lag dies an einer internen Umstrukturierung, was ja grundsätzlich in Ordnung ist, aber ich persönlich benötige mehr Informationen, bevor ich mir die Mühe mache für ein weiteres Gespräch den recht zeitaufwendigen Weg nach Holzwickede auf mich zu nehmen. Und Aufgaben- sowie Gehaltsbereich erachte ich zum 2. Gespräch als das Minimum an Informationen, was vorliegen und kommuniziert werden sollte.
Ich habe meine Bewerbung entsprechend zurückgezogen und wünsche viel Erfolg bei der Besetzung der Stelle.


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Transparenter, strukturierter und wertschätzender Bewerbungsprozess!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Prozessmanager RPA beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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