Ihr Unternehmen?

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Automobil-Verkaufs-Gesellschaft
Joseph
Brass
GmbH
&
Co.
KG
Unternehmenskultur

Aschaffenburg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Automobil-Verkaufs-Gesellschaft Joseph Brass die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Automobil-Verkaufs-Gesellschaft Joseph Brass

Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Automobil-Verkaufs-Gesellschaft Joseph Brass

Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter fördern oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

Arbeitsatmosphäre

Je nach Filiale könnte es aber besser sein

Januar 2025Bewertung lesen

3,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft weiß die eine Hand nicht, was die andere tut.

Oktober 2023Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im einzelnen Standort meist guter Zusammenhalt.

Oktober 2023Bewertung lesen

3,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verhalten gut, war aber fast nie da.

Oktober 2023Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise wirklich gut, aber es wird auch sehr viel gegen andere Abteilungen gearbeitet. Es wird hauptsächlich hinter dem Rücken geredet, Machtspielchen sind an der Tagesordnung. Indirektes Mobbing wird aktiv betrieben, Tratschtanten sind überall.

März 2023Bewertung lesen

2,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist ein dehnbarer Begriff. Meistens erfährt man wichtige Angelegenheiten erst sehr spät bis gar nicht

März 2023Bewertung lesen

Automobil-Verkaufs-Gesellschaft Joseph Brass GmbH & Co. KG Unternehmenskultur

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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