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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AutoMotive Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AutoMotive Systems
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AutoMotive Systems
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich ist zeichnet sich eine gute Arbeitsatmosphäre durch ein positives und unterstützendes Umfeld aus, in dem sich Mitarbeitende wertgeschätzt und motiviert fühlen. Dies ist für mich hier zu 100% gegeben.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte man manchmal noch etwas arbeiten. Aber es gibt wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Sowie monatliche Abteilungsmeetings.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder wird hier freundlich aufgenommen. Allerdings ist Zusammenhalt keine Einbandstraße, es ist ein geben und nehmen. Besonders in schwereren zeigte sich jedoch das die meisten Mitarbeitenden zusammenhalten und sehr gut im Team agieren.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn man mal viel zutun ist und man eventuell mal länger Arbeiten muss. Hat man auch jederzeit die Möglichkeit in der Arbeitszeit einen Arzttermin war zunehmen, ohne diese Zeit hinten dranhängen zu müssen. Auch wenn man mal ein privates Problem hat, wird alles daran gesetzt, dass man Unterstützung bekommt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Arbeit macht mir immer wieder sehr viel Spaß. Natürlich kommen Aufgaben immer wieder, aber trotzdem ist die Arbeit abwechslungsreich. Es kommen auch immer wieder neue Aufgaben hinzu.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am liebsten bleiben sind die Angestellten unter sich.

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