Alles steht und fällt mit der Führungsriege
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitlich sehr gute Einteilungsmöglichkeiten, HomeOffice, freie Urlaubseinteilung. Sehr familienfreundlich mit viel Unterstützung wenn es zuhause mal schwierig ist (z.B. wegen Kinderbetreuung in Coronazeiten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mut und Wille zu Innovationen ziehen sich leider nicht durch alle Abteilungen. Bei manchen Vorgesetzten beisst man auf Granit. Fehler des Managements in den letzten Jahren mussten durch Kündigungen im Produktionsbereich "ausgebügelt" werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation grade in schwierigen Zeiten muss verbessert werden damit alle Abteilungen die gleichen Informationen haben.
Arbeitsatmosphäre
Durch viele Entlassungen momentan eher durchwachsen, es wird aber langsam wieder besser. Dies hängt jedoch stark von der Abteilung ab.
Kommunikation
Hängt auch wieder stark von der Abteilung ab. Einige Führungskräfte geben Informationen weiter, andere nicht. Deren Mitarbeiter müssen sich dann über den "Flurfunk" informieren.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsweit sehr gut, über Abteilungsgrenzen hinaus eher Glückssache.
Work-Life-Balance
Ok. Durch Corona vermehrtes HomeOffice. Wer nicht im HomeOffice ist, arbeitet im Angestelltenbereich in Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise TOP! Teilweise aber leider auch FLOP.
Gleichberechtigung
Ok. In der Produktion gleiche Bezahlung, jedoch keine weiblichen Führungskräfte. Allerdings sind die dort sowieso Mangelware.
Im Angestelltenbereich gibt es auch weibliche Führungskräfte, je weiter man aber nach "oben" kommt, desto seltener werden die Frauen.
Arbeitsbedingungen
Teils Büros mit Mobiliar aus den 80ern, teils schick und topmodern.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld. Das Gehalt im Angestelltenbereich ist vergleichsweise niedrig angesetzt. Lohnerhöhungen werden kaum bewilligt daher besser gleich von Anfang an höher pokern.
Gesundheitsförderung (Sportkurse und Infoveranstaltungen), in den Ferien Betreuungsangebote und Tagesfahrten für Kinder (ab 6 Jahre). Alle 5 Jahre vergünstigter Urlaub entweder an der Nordsee oder in der Eifel.
Image
Hat in den letzten beiden Jahren durch Werksschließung und Entlassungen gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jedes Jahr einen Katalog mit internen Schulungen. Sprachkurse, Auslandsaufenthalte. Externe Schulungen werden sogar in Coronazeiten ermöglicht. Wer lernen will und die richtige Abteilungsleitung hat, der kommt weiter.