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Autoneum
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autoneum die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autoneum
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autoneum
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Arbeitsklima unter den Arbeitskollegen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Möglichkeiten auch für Teilzeitkräfte, flexibles Arbeitszeitmodell

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fachbereich kann ich nur von durchaus sehr kompetenten Führungskräften sprechen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer und überall Möglichkeiten für Projektarbeiten, internationale Themen und Einsätze, viel Freiraum für innovative Ideen

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4,0
Arbeitsatmosphäre

In der jüngeren Vergangenheit hat sich viel getan. Führungsstile werden moderner, altes Führen wird nach und nach weniger. Aber was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmer mehr.

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3,0
Kommunikation

Schwankend, ohne feste Regeln

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