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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht für 20.000€ im Monat zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die langjährigen Mitarbeiter haben Schulungsbedarf oder sollten auf passende Stellen versetzt werden.
Die gesamte Firma hat eine Modernisierung nötig.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur an Zahlen gemessen, Der Mensch zählt nicht, ständiger Stress, laute Umgebung
Image
Besser als bei der Konkurenz in der Stadt aber, das Erscheinungsbild ist nicht schön
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, viele nicht vergütete Überstunden. Schichtarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnanpassungen unter Inflationsrate, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Urlaubstage am Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn es zum finanziellen Nutzen der Firma ist, wird es gemacht, sonst nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt er ist etwas Besseres und schaut nur auf seine Zielerfüllung.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden nicht mehr geschult, kurz vor dem Rentenalter entlassen oder ein Firmenwechsel empfohlen.
Vorgesetztenverhalten
realitätsfremd, sieht nur Zahlen, Ideen werden als eigene ausgegeben
Arbeitsbedingungen
weite Wege, altes Werkzeug, ständige IT-Probleme, man muss meist aus Schrott Gold machen, ständiger Zahlen- bzw. Finanzdruck
Kommunikation
Jeder Bereich arbeitet für sich, "Kommunikation" findet nur über Mails statt, Besprechungen ohne Sinn und Wirkung
Gleichberechtigung
Nasenpolitik, wer sich nicht bei den Vorgesetzten beliebt macht, wird benachteiligt.
Interessante Aufgaben
immer das Gleiche, keine Besserung über die Jahre
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