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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autorola die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autorola
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autorola
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    91%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle Kollegen in allen Bereichen. Ich komme gerne ins Büro und mag es hier zu arbeiten.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kann noch verbessert werden. Das Management ist noch nicht so lange in der aktuellen Zusammensetzung und man merkt, dass sie daran arbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Keiner wird hängen gelassen, alle packen mit an, wenn nötig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offene und respektvolle Kommunikation in beide Richtungen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich lerne immer wieder Neues dazu und habe sehr abwechslungsreiche Aufgaben.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, alle verhalten sich respektvoll gegenüber Anderen. Jede Art von Thema kann immer angesprochen werden und es herrscht eine gesunde Fehlerkultur.

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