2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine der führenden freien PKW-Werkstätten in der Region
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Einsatzbereiche, krisensichere Arbeitsplätze durch mehrere Geschäftsbereiche.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Rotation in den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Neue moderne Werkstatt, kurze Hirarchie, wenn was benötigt wird, kann es kurzfristig bestellt werden.
Karrierechancen
Wer Leistung bringt, wird hier auf jeden Fall weiter kommen.
Arbeitszeiten
Passt. Außer wenn man Not am ist. Aber das kommt eher selten vor.
Ausbildungsvergütung
nach Tarif, plus Prämien
Die Ausbilder
Die Kollegen nehmen sich echt Zeit für mich.
Spaßfaktor
Gutes Team.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vom nur Zuschauen lernt man nichts. Hier darf ich selber mit anpacken.
Variation
Mehr Varianz geht nicht. Alle Marken, alle Reparaturen.
Respekt
Bekommt man, wenn man seinen Job ordentlich macht.
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Achtung , will gut überlegt sein. Mitarbeiter werden nicht vertragsgemäss bezahlt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur ist in Ordnung. Werkstattarbeitsplätze sind seit dem Neubau gut nutzbar und ausgestattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihn selber !
Verbesserungsvorschläge
Mehr ans Organigramm halten, Vertrauen zu den Führungskräften aufbauen
und auch deren entsprechenden Entscheidungen bzw Meinungen akzeptieren und zulassen. Weniger patriarchisch agieren sondern loslassen.
Arbeitsatmosphäre
Betrieb leistet absolut gar nichts zur Mitarbeiterbindung oder Förderung oder Zusammenhalt. Stimmung war eher unterdurchschnittlich.
Image
Nach Aussen hui , innen meist pfui
Work-Life-Balance
Samstag wurde nicht komplett gearbeitet, jedoch ist ständig Bedarf an Mitarbeitern für Sonderdienste
Karriere/Weiterbildung
Ausschliesslich die Pflichtschulungen werden absolviert. Und nicht einmal dies ausreichend. Nichts extra. Kein Geld dafür vorhanden oder gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander läuft das einigermaßen. Man hilft sich meist schon. Stinkstiefel gibts immer
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere gabs kaum, weil den Druck niemand lange möchte
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Unglaublich wie Menschen sein können
Arbeitsbedingungen
Werkstatt geht ganz gut, Möglichkeiten sind gut, Ausstattung ist auch in Ordnung. Jedoch fehlts stellenweise im Detail. Sozialräume beispielsweise unterirdisch, wie in ner russischen Kaserne. Bis zum Neubau viel Improvisation.
Kommunikation
Findet nicht statt!
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs wird großzügig gelockt, fällt danach steil ab. Aufpassen auf die Bedingungen im Arbeitsvertrag.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufkommen ist sehr vielfältig, alle möglichen Arbeiten werden angenommen und bearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autoservice Feuerstein durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Autoservice Feuerstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autoservice Feuerstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.