Hohe Fluktuationsrate / Schlechte Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Fluktuationsrate senken
- Verhalten gegenüber Angestellen ändern
- Realistische Anforderungen stellen
Work-Life-Balance
Der "alte Kern" wird bevorzugt behandelt bei der Urlaubsplanung.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptables Verhalten gegenüber Angstellten.
Es wird oft hoher Druck ausgeübt und der Vorgesetzte verliert die Selbstbeherrschung.
Auszubildender soll nach Probezeitablauf ohne trifftigen Grund gekündigt werden und muss erst Gegenmaßnahmen einleiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung immer pünktlich und wie vereinbart - ok.
Image
Das Image bei Kunden ist überwiegend gut.
Eine hohe Fluktuationsrate könnte sich langfristig aber rumsprechen und negative Auswirkungen haben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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