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Autovertrieb 
Gerstmann-GmbH
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

In die Jahre gekommendes, altes, dunkles Autohaus.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung interessiert sich nur für Zahlen. Wie man diese mit fehlenden Arbeitsmittelen erreichen soll steht in den Sternen. Führen kommt von vormachen, dieses fehlt gänzlich.

Image

Es ist kein mehr wie Früher vorhanden.

Work-Life-Balance

Im Normalbereich.

Karriere/Weiterbildung

Nur das Nötigste, was vom Hersteller vorgegeben wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen, nicht zu viel, nicht zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht Vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil ja, zum anderen Teil nein. In jedem Pelz gibt es eine Zecke.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist OK

Vorgesetztenverhalten

Mehr als lächerlich!!! Viele Träumereien und nichts dahinter.

Arbeitsbedingungen

Alter Stand, EDV funktioniert teilweise nicht wie wichtige Programme, da sie nicht upgegradet werden auf das neuste Bertriebsprogram. Lizenzen währen zu teuer! Ein Drucker für 4 Vertriebler, Katastrophe!

Kommunikation

Nicht vorhanden, jeder ist auf sich gestellt.

Gleichberechtigung

Es werden teilweise gegenüber Frauen anzügliche Komentare gemacht von der Geschäftsleitung.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht außer das Tagesgeschäft.

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Unternehmen mit Zukunft

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Kommunikation

Könnte besser laufen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu Empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht als recht. Schlechte Stimmung.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit weg von normalen Gehaltsvorstellungen und ohne ständiges nachbohren konmt auch nichts

Vorgesetztenverhalten

Gibt es minussterne?

Kommunikation

Kommt meist zu spät.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nichts für die Ewigkeit

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autovertrieb Gerstmann durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autovertrieb Gerstmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autovertrieb Gerstmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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