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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autovista Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autovista Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autovista Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre selbst im home-office fühlt man sich nie allein, dank verschieder digitalr "Get-Together" und Teammeetings

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationswege sind direkt und unkomliziert, die Führungskräfte nehmen sich viel Zeit für Anliegen und haben auch Verständnis für private Anliegen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite in einem kleinen internationalen Team, dass sich sehr gut unterstützt und gerne zusammenarbeitet. Hilfestellung wird immer gerne gegeben und Aufgaben auch übernommen, wenn es zu Engpässen kommt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Exzellente Work-Life-Balance dank dem "Fully-Flexible" Arbeitsmodell, das es mir erlaubt, Vormittags mit meiner Tochter in den Zoo zu gehen und Abends weiter zu arbeiten. Außerdem kann ich mir meine Arbeit so legen, dass ich arbeite wenn meiner Energielevels am höchsten sind (für mich ist das 6 Uhr morgens bis 11 Uhr vormittags

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Einfühlvermögen und vorbildliche Verhalten. Es wird rein konstruktive und objektive Kritik geübt und es wird darauf geachtet, dass ein respektvoller Umgangston herrscht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team wechseln die Aufgaben häufig, da wir Projektgeschäft machen. Deshalb sind die Aufgaben sehr interessant

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