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Autowelt 
Prusseit 
Gmbh
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autowelt Prusseit die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autowelt Prusseit
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autowelt Prusseit
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich Großteils von Zuhause aus gearbeitet habe kann ich die Arbeitsatmosphäre vor Ort nicht zu 100% beurteilen . Dennoch die paar Tage die ich vor Ort verbracht habe waren sehr angenehm.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab wöchentlich Team-Meetings wo man sich ausgiebig über Probleme und Lösungswege unterhalten konnte. Hab hier nichts negatives hierzu auszusetzen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kämpft jeder für sich selbst (typisch Vertrieb) dennoch war zu meiner Zeit es immer möglich sich mit jedem Mitarbeiter über alles zu unterhalten und auch Unterstützung zu erhalten.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einen Urlaub hatte ich in meiner Zeit nicht erhalten. Dennoch empfinde ich die Work-Life-Balance als außergewöhnlich. 100% Remote ist meines Erachtens bei kaum einem Autohaus möglich.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Arbeitgeber war immer für einen erreichbar und hatte auch zu allem eine Lösung parat. Nur am Ende meines Arbeitsverhältnis hätte ich mir gewünscht dass er sich die Zeit nimmt nochmals ein Abschluss Gespräch zu führen.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabe eines Fahrzeugbeschaffers sind klar definiert. Dennoch kann man viele Wege einschlagen um sein Ziel zu erreichen. Am Schluss zählt nur das Ergebnis.

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