Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts mehr
Gute Mitarbeiter werden laufen gelassen
Laden zu machen
Unterirdisch
Fremdwort
Kostet Geld wird daher nicht gemacht
Bis vor kurzem gut.
Werkstattmeister brüllt nur rum und nervt jeden
Unterirdisch.
Gibt es nicht.
Weniger ist mehr bei Firma ebber
Gibt es nicht
leider wirklich gar nichts mehr
den Schlüssel umdrehen und Abdanken
seitens der Geschäftsleitung gibt es keinerlei Wertschätzung, man wird ausgenommen bis nichts mehr geht
im Keller, da wird nichts mehr zu retten sein
unbekannt
nicht vorhanden, nur Pflichtveranstaltung gegenüber Hersteller werden erfüllt
keine Gehaltsanpassung trotz starker Inflation
nicht vorhanden
innerbetrieblich gut, übergreifend mehr als durchwachsen
angemessen
keine Wertschätzung aus der Geschäftsleitung, Standortverantwortliche geben ihr bestes, werden aber auch nur ausgenutzt
katastrophal
nicht vorhanden
keine, jeder ist eine Nummer in einer Abteilung
leider nein, Strukturen aus den 90ern
Überlastet
Tendenz sinkend
Schlecht
Nein
Kein Kommentar
Äußerst schlecht
Überlastet, Mitarbeiter Mangel
Schlecht
Unterer Durchschnitt
Nein
Alles im Rahmen
finanziell sauber aufgestellt
Wertschätzung der Mitarbeitenden und ihren verantwortungsvollen Aufgabenstellungen, nicht jeder ist einfach ersetzbar
prozessorientierter Arbeiten und Strukturen erschaffen, Organigramm erstellen und Verantwortlichkeiten klar kommunizieren
sauber und klar, auf Augenhöhe, besser geht immer
Insgesamt angemessen, Kundenunzufriedenheiten werden schnell wahrgenommen und zeitnah bearbeitet,
klar ist aber auch: wo gehobelt wird, fallen Spähne
Da gilt es ordentlich dran zu arbeiten, Strukturen müssen geschaffen werden um die Überstundenlast besser auf alle Mitarbeiter zu verteilen und somit zu reduzieren.
da geht durchaus mehr, Veränderungen und Investitionen dringend notwendig
durchwachsen, einige Anpassungen sind dringend notwendig besonders bei den Gehältern
soweit gut, Möglichkeiten zur Verbesserung gibt es immer
absolut top, kein Neid oder Missgunst
klar strukturiert, ein wenig mehr Anerkennung und Wertschätzung wäre wünschenswert
Mobiliar und Gebäude sollten auf die heutige Zeit angepasst werden, Investitionen sind dringend notwendig. Doppelte Arbeiten um eine möglichst große Kontrolle zu haben, sollten sehr stark reduziert werden, noch ist die Loyalität der Mitarbeiter da.
Wie in vielen anderen Unternehmen mangelt es an Kommunikation vor dem Treffen von Entscheidungen. Viele Prozesse könnten deutlich schlanker und nachhaltiger sein, wenn vorab mehr Gespräche stattfinden würden.
absolut, hier ist alles top
ausreichend, in dieser Branche gibt es immer Veränderungen
Stets einwandfrei, sachlich, hilfsbereit.