Arbeit ohne vertrauen, mit fehlender Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter einbringen im Unternehmen diese Fördern und eine kooperativen Führungsstil einführen. Die Firma besitzt ein junges Team dieses kann sehr gut aufgebaut werden in dem man diese schult und gute Weiterentwicklungs Chancen gibt. Urlaubstage erhöhen und Sozialleistungen einführen. Firma müsste man um 360 grad umkrempeln
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung, man besitzt keine Motivation seine Arbeit zu machen. Es gab keine Chance auf freie Entfaltung und Meinungen von Mitarbeitern wurden nicht gern gesehen. Man verliert die Lust sich Ideenreich einzusetzen.
Kommunikation
Unter den Kollegen war die Kommunikation soweit gut, aber sobald es in die höhere Etage ging war die Kommunikation herablassender, man möchte im Grunde die Kommunikation zur höheren Ebene vermeiden, da einfach nicht auf Wünsche, Ideen, Vorschläge eingegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen war gut aber man hätte mehr in Teamförderung setzen können um einfach die Mitarbeiter zu stärken und fester zusammen zu schweißen.
Work-Life-Balance
Es gab überhaupt keine work- Life - Balance.
Man versucht in jeder Hinsicht im Bereich Personal zu sparen. Dies beginnt schon im Bereich Urlaub, da diese sehr auf das mindeste gesetzt wurde und überhaupt keine Chance auf Erhöhung. Des Weiteren wurden viele Urlaubsanträge bei Mitarbeitern komplett fallen gelassen dadurch entstanden zu viele Resturlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Führungskraft geht nicht auf die Mitarbeiter ein. Es wird kein Vertrauen zum Mitarbeiter aufgebaut. Führungskraft will am liebsten alles selber machen und schult die Mitarbeiter nicht in neue Produkte ein.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine man weiß eigentlich nicht was man macht. Man muss sich viel selbst beibringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab wenig ältere Kollegen. Da mehr jüngere eingestellt worden sind. Es gibt mehr Azubis als Festangestellte. Und es wurden überwiegend nur Berufsanfänger eingestellt, da diese viel günstiger sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr wenig Arbeitssicherheit. Büro der Führungskraft komplett voll gestellt mit Pakten. Da hohe stolpergefahr entsteht. Es wird nicht auf professionelles Equipment geachtet es wird viel zusammengeschustert. Um einiges an Geld zu sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Merkt man nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Man arbeitet auf Hungerlohn Basis und Sozialleistungen gibt es nicht. Es wird sehr wenig in Mitarbeiter investiert. Gehaltserhöhungen sind schwer zu erhalten und wenn man nur um etwas mehr bittet wird sofort das Negativ Verfahren eingeschaltet und die Arbeit wird des Mitarbeiters wird negativ dargestellt.
Image
Viele Kunden beschweren sich über Qualität der Produkte. Man weiß im Grunde nicht was man vermarktet.
Karriere/Weiterbildung
Man wird sehr weit unten gehalten.