Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten, Kaffee, Tee, Wasser und Obst umsonst.
Pausenraum mit Kicker und Billardtisch.
Ich arbeite hier wirklich verdammt gerne in der Produktion. In dieser Firma hat man viele Freiheiten die beiden Produktions-leiter sind sehr nett
genauso wie die Arbeitgeber hier ist es ein miteinander und nicht ein von oben herab :)
Hier wird jeder Respektiert wie er ist egal ob Tättoowiert oder Gepierct ob Dick oder Dünn :)
im grossen und ganzen ist es eine lockere Arbeitsatmosphäre! klar das es hier und da mal Stress gibt, aber das finde ich im Arbeitsleben normal.
Unternehmensphilosophie
Wertschätzender Umgang untereinander
Loyalität, ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Kommunikationsbereitschaft,
Toleranz,
Ehrlichkeit
Das Vertrauen in neue Mitarbeiter. Aber zur Verteidigung ist gerechtfertigt.
Veränderung nicht gewünscht die Leitung macht alles Hemdsärmlig. Auf Grund vergessener Einkäufe steht die Fertigung oft. Termine werden nicht eingehalten. Gibt es Ärger mit Kunden wegen andere Vorgeschickt.
Wer sucht der Findet da keine Lagerhaltung vorhanden. Nur die Leitung darf Ware ausgeben. Die Angst das sich Mitarbeiter bereichern ist krankhaft.
Fehlendes Vertrauen. Erfahrene Mitarbeiter werden wie Stifte behandelt.
Azubis werden als billige Arbeitskraft mißbraucht.
keine Übernahme der Kosten für Schulbücher / Kurse für Prüfungen, nur gesetzliche Anzahl der Urlaubstage
Erstellen von Einarbeitungsplänen und Zeit geben sich zurecht zu finden.
Auszubildende sollten die Möglichkeit dafür kriegen alle Abteilungen, die es in der Firma gibt zu sehen, z. B. Produktion, Personalabteilung etc.
Mehr Urlaubstage für Auszubildende
Bessere Ausbildungsvergütung
1x in der Woche ein Meeting mit den Abteilungsleitern um die Kommunikation zu stärken.
Mehr Urlaubstage gewähren.
Fahrtgeld für Angestellte, die einen längeren Arbeitsweg haben. Vor allem für Azubis.
Möglichkeit, dass man jede Abteilung kennenlernt in der Ausbildung, Übernahme der Kosten für Schulbücher / Kurse für Prüfungen, mehr Urlaubstage, eventuelle Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld)
Kommunikation verbessern, Ausstattung professioneller gestalten (Hardware/Software), Arbeitgeber-Arbeitnehmer Verhältnis ausbaufähig (Urlaub, stichfestere Regelungen etc.)
Der am besten bewertete Faktor von Auvidea ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich bin an dieser Stelle ehrlich. Es gibt in jeder Firma Querschläger die einem die Arbeit erschweren wollen, wenn aber diese beseitigt ist alles Optimal.
Sehr guter Zusammenhalt, da die Mitarbeiter sozial sehr kompetent sind und gute Laune haben.
Stil, Sarkasmus, Umgang mit Stress etc. Diese Konstellation gibt's definitiv nicht nochmals! Verdient sechs Sterne :-)
Super kollegen die immer ein offenes Ohr für den anderen haben :)
super Verhältnis zu allen Kollegen
Die sind toll. Leider ist der Krankenstand auf Grund des untragbar en Verhaltens der Führungsebene sehr hoch. Unterdrückung macht krank.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auvidea ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Katastrophe, auf Mails wird von seien der Geschäftsführung nicht geantwortet. Geschäftsführung spricht Dinge aus, die dann angeblich so nie gesagt wurden, obwohl es vor mehreren Mitarbeiten gleichzeitig gesagt wurde. Kritisieren liegt an der Tagesordnung. In der Firma gibt es nur eine Meinung und diese ist selbstverständlich immer richtig. Es wird für alles immer ein Schuldiger gesucht um diesen dann an den Pranger zu stellen. GS braucht immer ein Publikum das vor ihm sitzt, auch wenn es die Personen gar nicht ...
Was ist das? Die Firmenleitung weiß alles, es wird nur weitergegeben was gerade brennt an ausgesuchte Personen. Projektbesprechungen gibt es nicht. Dokumentationen, Stücklisten Fehlanzeige. Angst der Mitarbeiter könnte sich bereichern ist überdimensional.
An der Kommunikation muss noch ein bisschen gearbeitet werden.
Manche Dinge gehen unter, weil man jemanden vergessen hat Bescheid zu geben.
eine der größten Baustellen
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer sich gut macht und anstrengt hat Möglichkeiten.
Fortbildung und Weiterbildung werden ermöglicht
Weiter- / Fortbildungen werden angeboten
Gibt es nicht, würde ja etwas kosten.
Azubis sind billige Arbeitskräfte, beigebracht wird diesen hier leider nichts.
Durch gute Kommunikation, Praxiserfahrung möglich
