auxiliar: strenge Hierarchie, wenig modern, in der Leitungskultur kontrollierend statt fördernd und einbeziehend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stiftung ist großzügig mit Urlaub und es gibt viele multiprofessionelle Teams. Das Kollegium ist überall freundlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebenen verändern, Teamleitungen austauschen, wenn hohe Personalfluktuationen gegeben sind, so wie die MA Bewertung der Führungsebene ernst nehmen und nicht nur für QM abhaken als "erledigt". Außerdem ist die MA Befragung nicht anonym genug, da einzelne Bereiche statistisch ausgewertet werden für alle sichtbar und die Bereiche teilweise klein sind. Grundlegend muss sich die ganze Kommunikationsart von oben nach unten im Unternehmen ändern und ein wertschätzender, offener, ehrlicher Umgang gefunden werden, um Potentiale zu nutzen und Krisen gemeinsam zu meistern. Nur so kann Wertschätzung auf MA Ebene empfunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Die zwei Sterne liegen an den Mitarbeitern, die Atmosphäre von Leitungsseite ist autoritär gedrückt, durch Kontrolle und wenig Vertrauen oder Ernstnehmen der MA geprägt.
Kommunikation
keine klaren Aussagen, Ziele, Arbeitsaufgaben, Antworten... Bei Klarheit muss man sich ja festlegen und das bedeutet Verantwortung zu übernehmen...
Kollegenzusammenhalt
Team war bisher immer super! :-)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten gut im Team absprechbar!
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung ist nicht fähig Verantwortung für MA zu übernehmen, oder klare Aussagen zu treffen. Das zieht sich durch den Großteil der Führungsebene und macht den anstrengenden Job unnötig schwerer.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Gebiete, inhaltlich macht der Job Spaß!
Arbeitsbedingungen
Man muss um moderne angemessene Arbeitsmittel (mal ein neuer Bildschirm nach Jahren oder eine ergonomische Tastatur) kämpfen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt versucht das Unternehmen sich stark zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist gut, wnen auch nur haustariflich. Beteiligung am Gewinn des Unternehmens durch Allgemeinnützigkeit ist positiv.
Image
Es gibt beides, gute und schlechte Aussenbewertungen, das kommt wohl dadurch, dass es viele einzelne Bereiche gibt, die nicht inhaltlich miteinander verknüpft sein müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen, aber Karriere-Pläne werden nicht berücksichtigt, Entwicklungswünsche auch nicht, schon gar nicht ohne ein Studium vorweisen zu können.