14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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auxiliar GmbH der Stiftung Freundeskreis Bewertungen
auxiliar
GmbH
der
Stiftung
Freundeskreis
Hamburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezogen auf den Fachbereich ambulante Jugend- und Familienhilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei auxiliar GmbH der Stiftung Freundeskreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- großzügige Bezuschussung für das Profticket
- Gesundheitspräventive Angebote (Radaktion, Schrittzählerwettbewerb, Wellpass)
- 33 Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genügend Arbeitsplätze vor Ort, kaum tragbare Raumsituation und das bereits über mehrere Jahre.
Verbesserungsvorschläge
- Einstellung eines*r Rassismus-/Antidiskriminierungsbeauftragten
- Geschäftsführung, die Mitarbeitende mehr in Prozesse und Entscheidungen einbezieht
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, jedoch oftmals an die Zeitfenster der Familien gebunden. Sind beispielsweise Eltern arbeitstätig oder SchülerInnen an Zeiten von Ganztagsschulen gebunden, können Termine auch mal bis spät in den Abend hineingehen.
Kollegenzusammenhalt
Im AFH Team ist der KollegInnenzusammenhalt enorm. Es kann sich immer aufeinander verlassen werden, das Miteinander ist vertrauensvoll und es ist eine große Fehlerfreundlichkeit vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, wodurch Abwechslung und fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung geboten sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Freundeskreis Ochsenzoll gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört wieder auf eure Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Das einzige was es erträglich macht sind die Kollegen
Work-Life-Balance
Überstunden für einen Hungerlohn
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Liebe Kollegen, keiner länger dort als maximal 4 Jahre, da man es länger nicht aushält
Vorgesetztenverhalten
Absolut inkompetente Führungskraft
Arbeitsbedingungen
Teilweise sitzen wir auf Rollcontainern mit unseren privaten Elektrogeräten
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten
Gleichberechtigung
Weibliche Vorgesetzte wurde von den männlichen Vorgesetzten runtergepurzelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber so lange man dort tut was von einem verlangt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei auxiliar GmbH der Stiftung Freundeskreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dienste kurzfristig geändert sind. Geschäftsführerin!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Gehalt könnte besser sein da man ständig im Kontakt mit psychisch erkrankten Menschen arbeitet.
Wird leider an jede Stelle gespart aber Mitarbeiter sehen davon nix.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verständnisvoller, interessierter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Freundeskreis Ochsenzoll gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Maß zwischen Selbstorganisation und Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Die Praxis ist recht klein und schlicht eingerichtet, man hat alles da, was man braucht. Sehr nettes Kollegium.
Kommunikation
regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit guten Bedingungen und einigen Vorteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Freundeskreis Ochsenzoll gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten könnte noch ausgeweitet werden, das vereinfacht oft den Tagesablauf. Lieber mehrere Tage 1-2 Stunden mobiles Arbeiten zwischendurch, als ein fester,ganzer Tag
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind recht frei wählbar zwischen 07:30 Uhr und 19:30 Uhr. So kann jeder seinen Rhythmus haben.
Vorgesetztenverhalten
Nette Kommunikation mit der Fachsbereichsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niveauvoller Mittelständler mit ökologischem Gewissen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei auxiliar GmbH der Stiftung Freundeskreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AG ist in Bewegung, Verbesserungsbedarf wird erkannt. Kurze Entscheidungswege. Offen für Innovation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung der Verbesserung könnte in Teilen schneller gehen. Manchmal zu klein/klein im Denken.
Image
Profis im Bereich Psychiatrie
Work-Life-Balance
Arbeitszeit sehr flexibel einteilbar!
Arbeitsbedingungen
Büroambiente und IT haben Berbesserungspotential
Kommunikation
Informationen fließen, könnten aber nachhaltiger hinterlegt werden - Intranet!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher TOP heute FLOP! Absoluter Niedergang in Sachen Pflege ! Wer nur noch eine Nummer sein möchte ist hier richtig !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei auxiliar GmbH der Stiftung Freundeskreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Führung geht über die Mitarbeiter hinweg, Abhaken ist das was zählt,
Verbesserungsvorschläge
Ihre Mitarbeiter und Menschen wieder als das Wichtigste sehen, nicht den Gewinn
Arbeitsatmosphäre
Keine
Work-Life-Balance
Leider Nein
Karriere/Weiterbildung
Viel Bla Bla und nix wirklich relevantes passiert
Gehalt/Sozialleistungen
das einzige was noch ok ist
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig, nicht interessiert an Meinungen und Befinden der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Pflege wie überall, "nur" mit psychisch kranken Menschen
Interessante Aufgaben
ja, aber unter Zeitmangel wie sooft
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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auxiliar: strenge Hierarchie, wenig modern, in der Leitungskultur kontrollierend statt fördernd und einbeziehend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei auxiliar GmbH der Stiftung Freundeskreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stiftung ist großzügig mit Urlaub und es gibt viele multiprofessionelle Teams. Das Kollegium ist überall freundlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebenen verändern, Teamleitungen austauschen, wenn hohe Personalfluktuationen gegeben sind, so wie die MA Bewertung der Führungsebene ernst nehmen und nicht nur für QM abhaken als "erledigt". Außerdem ist die MA Befragung nicht anonym genug, da einzelne Bereiche statistisch ausgewertet werden für alle sichtbar und die Bereiche teilweise klein sind. Grundlegend muss sich die ganze Kommunikationsart von oben nach unten im Unternehmen ändern und ein wertschätzender, offener, ehrlicher Umgang gefunden werden, um Potentiale zu nutzen und Krisen gemeinsam zu meistern. Nur so kann Wertschätzung auf MA Ebene empfunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Die zwei Sterne liegen an den Mitarbeitern, die Atmosphäre von Leitungsseite ist autoritär gedrückt, durch Kontrolle und wenig Vertrauen oder Ernstnehmen der MA geprägt.
Image
Es gibt beides, gute und schlechte Aussenbewertungen, das kommt wohl dadurch, dass es viele einzelne Bereiche gibt, die nicht inhaltlich miteinander verknüpft sein müssen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten gut im Team absprechbar!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt versucht das Unternehmen sich stark zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen, aber Karriere-Pläne werden nicht berücksichtigt, Entwicklungswünsche auch nicht, schon gar nicht ohne ein Studium vorweisen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Team war bisher immer super! :-)
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung ist nicht fähig Verantwortung für MA zu übernehmen, oder klare Aussagen zu treffen. Das zieht sich durch den Großteil der Führungsebene und macht den anstrengenden Job unnötig schwerer.
Arbeitsbedingungen
Man muss um moderne angemessene Arbeitsmittel (mal ein neuer Bildschirm nach Jahren oder eine ergonomische Tastatur) kämpfen...
Kommunikation
keine klaren Aussagen, Ziele, Arbeitsaufgaben, Antworten... Bei Klarheit muss man sich ja festlegen und das bedeutet Verantwortung zu übernehmen...
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist gut, wnen auch nur haustariflich. Beteiligung am Gewinn des Unternehmens durch Allgemeinnützigkeit ist positiv.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Gebiete, inhaltlich macht der Job Spaß!
Gleichberechtigung
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Sehr soziales Unternehmen mit vielen Zusatzgadges
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei auxiliar GmbH der Stiftung Freundeskreis gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
von den jüngeren Kollegen oft wenig Respekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starre und hierarchische Strukturen im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei auxiliar GmbH der Stiftung Freundeskreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anzahl der Urlaubstage;
4 Wochen Kündigungsfrist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre und hierarchische Unternehmensstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien; Mitbestimmung ermöglichen;
Mitarbeiter individuell nach deren Stärken fördern; Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern und auch gegenüber den Mitarbeitern; Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Keine klaren Dienstanweisungen dadurch oft Verunsicherung im Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gibt sich hier große Mühe bei Umweltaktionen oder einer Vergünstigung für einen Fitnessverband, allerdings relativiert sich das durch die Art und Weise wie man mit Mitarbeitern kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Es findet keine individuelle Förderung der Mitarbeiter statt
es werden interne kleinere Fortbildungen angeboten die man unkompliziert besuchen kann
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den einzelnen Bereichen untereinander sind toll es herrscht angemessener Zusammenhalt, übergreifend zu anderen Fachbereichen herrscht Konkurrenzdenken
Arbeitsbedingungen
Müssen erkämpft werden
Kommunikation
Es gibt eine stark hierarchische Unternehmenskommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt-
Sozialleistungen+ Betriebliche Rentenvorsorge
Interessante Aufgaben
Ja aber ohne Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird auxiliar der Stiftung Freundeskreis durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden auxiliar der Stiftung Freundeskreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich auxiliar der Stiftung Freundeskreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.