Tolles Familienunternehmen mit generationenübergreifender Historie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Aufgaben, fairer und offener Umgang, soziales Engagement, Weiterbildungsmöglichkeiten, hohes Maß an Eigenverantwortung, nette Kunden, tolle Projekte uvm.
Arbeitsatmosphäre
sehr familiäres Klima, dass durch eine faire und vertrauensvolle Führungskultur untermalt wird
Kommunikation
Transparente und klare Kommunikation. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für die Belange seiner Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist eine der großen Stärken innerhalb des Teams. Meinungen und Entschlüsse werden offen diskutiert und alle versuchen sich einzubringen. Die Philosophie dem Kunden einen Mehrwert zu verschaffen und lösungsorientiert zusammenzuarbeiten bzw. den Kollegen zu helfen wird innerhalb des Teams gelebt.
Work-Life-Balance
Bei der Arbeitszeit gilt das Prinzip des Vertrauens. Auf die Familie wird besonderer Wert gelegt. Bei kurzfristigen Terminen oder dringenden Angelegenheiten hat der Geschäftsführer immer ein offenes Ohr und es wird versucht eine Lösung zu finden. Ein absolut vorbildliches Verhalten, dass man selten findet!
Vorgesetztenverhalten
Man kann aus der Erfahrung des Geschäftsführers sehr viel lernen. Er lädt auch gerne dazu ein, an seinem Wissen und der Erfahrung zu partizipieren. Neue Ideen werden offen diskutiert und sind immer willkommen. Feedback wird beiderseitig als sehr wichtig empfunden. Verbesserungsvorschläge, Kritik und Lob erhält man meist direkt und wird mit Argumenten gefüllt, sodass die Zusammenarbeit weiterentwickelt wird. Auch hier wird offen und transparent über alles gesprochen und die Meinung der Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Sehr große Vielfalt, viele interessante Themen und eine ständige Erweiterung des Beratungsportfolios bei der auch eigene Kreativität und der Ideenreichtum der Mitarbeiter gefragt ist. Die Arbeit mit unseren Kunden macht sehr viel Spaß und ich glaube, dass auch unsere Kunden merken, dass alle gerne hier arbeiten und die Anfragen mit vollem Engagement bearbeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein sehr wichtiges Thema! Man merkt an der sozialen Art unserer Vorgesetzten, die Sie an die Mitarbeiter weitergeben und in das Unternehmen als Leitkultur übernehmen, dass hier jeder gleich behandelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Punkt Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Ein wunderschönes Büro, moderne Ausstattung, voranschreitende Digitalisierung, an der die Mitarbeiter eingeladen sind mitzuwirken (Ideen sind immer willkommen!) und kontinuierliche Prozessoptimierung führen zu optimalen Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird stark gefördert und unterstützt. Jeder wird bekräftigt sich sozial zu engagieren und soziale Verantwortung wird in diesem Unternehmen GROß geschrieben.
Image
Ich habe das Gefühl, dass jeder gerne über das Unternehmen redet und stolz auf seine Arbeit ist. Das tolle Klima, eine soziale Leitkultur, die man selten so findet, nette Kunden und sehr spannende und variierende Aufgaben sind nur wenige der vielen Vorzüge, die man hier als Arbeitnehmer genießt.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten weisen einen direkt auf mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten hin und freuen sich, wenn man selbst auf die Idee kommt sich fortbilden zu wollen. Mir wurde z.B. ein Studium neben dem Beruf ermöglich und auch im Nachhinein wird Eigeninitiative bei Weiterbildungen hoch angerechnet.