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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tolle Kollegen und eine aufmerksame Geschäftsführung. Hat immer ein offenes Ohr.
Gleitzeitmodell und wenn es mal private Themen gibt, dann wird darauf Rücksicht genommen.
Jeder unterstützt sich gegenseitig in meinem Projekt. Keiner weist einen ab oder nimmt sich nicht genug Zeit.
Immer ein offenes Ohr bei meiner Vorgesetztin.
Man spart nicht und stattet zuhause oder im Büro ausreichend aus, wenn man fragt wird eigentlich nicht nein gesagt. Büros sind Großraum, aber wir haben uns arrangiert. Es klappt Super und wird nie zu laut, auch weil nicht alle Arbeitsplätze besetzt sind.
Wichtige Themen werden immer kommuniziert, entweder direkt oder über die Geschäftsführung.
In meinem Projekt schon und dazu sehr vielfälltig. Den Überbblick zu behalten ist die Kunst. Aber besser so als nur langweilige Aufgaben.
Gute Kollegen gute Atmosphäre! Die Hilfsbereitschaft bei den Kollegen war immer vorhanden
Homeoffice/flexible Arbeitszeiten
Bisher die beste Einarbeitung sehr lobenswert
Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert
Offene Kommunikation durch flache Hierarchien
Sehr abwechslungsreich
Kollegen, die Teamevents, Gleitzeit
Gehalt, Räume, gewisse Leiter, Kommunikation
Ein höheres Entgelt wäre eine tolle Geste. Man sollte überlegen, ob man gewisse Personen in Leiterfunktionen nicht lieber austauscht und Kollegen eine Chance gibt, die mehr erreichen wollen. Aus meiner Sicht gibt es nur eine gute Leiterin, welche zwar nicht viel sagt, aber viel leistet. Die GF ist bemüht, kompetent und hört zu, könnte aber noch mehr Empathie entwickeln.
Eine betriebliche Altersvorsorge sollte angeboten werden.
Es gibt stressige und entspannte Phasen. Ich habe zwei Geschäftsführer erlebt und empfand die fachliche Handlungsfähigkeit und den Umgang des vergangenen GF super, dafür ist der jetzige etwas organisierter und harmoniert besser mit dem Vorstand.
Gleitzeit
Es gibt Angebote, aber eher individuell keine geregelten Fortbildungsmaßnahmen.
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, ab und zu kann man sich Boni verdienen.
Weder das eine noch das andere ist mir jemals aufgefallen
Die Kollegen sind top und halten zusammen. Auch die GF's und Gesellschafter sind mehr Kollegen als "Führer", das habe ich nie anders erlebt in dieser Firma.
Die GF ob vergangene oder aktuell hat immer ein gutes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern gepflegt. Der ein oder andere Geschäftsführer war sich auch nie zu schade mit den Kollegen ein Bier zutrinken und sich auch die Sorgen von allen anzuhören. Das schafft auch mal die Möglichkeit direkt Stress und Wut an einen GF abzubauen, der einen das auch nie übel genommen hat.
Ich muss aber leider Kritik an das mittlere Management üben, ob Bereichsleiter oder Projektleiter es gibt sehr unmotivierte Personen, denen man nicht vertrauen kann.
Die Räume sind nicht gut klimatisiert und etwas klein
Man ist bemüht Informationen weiterzugeben, hat aber irgendwie noch nicht das richtige Mittel aufgebaut. Auch hier empfand ich persönlich die Prozesse vorher besser, aber nicht gravierend.
Das Angebot der offenen Tür war in dieser Firma immer gegeben.
Aus meiner Sicht sind die meisten Aufgaben schon recht monoton.
Das eher familiäre Miteinander, dank flacher Hierarchien, schafft ein lockeres Miteinander, wobei menschlich und miteinander auf etwaige schwierige Situationen, ob privat oder beruflich, seitens der Führungsebene eingegangen wird u. gemeinsam Lösungen erarbeitet werden... Es wird immer irgendwie ein offenes Ohr für jede FrauMann/jeden Mann geschaffen.
Auf individuelle Begebenheiten wird auf jeden Fall eingegangen.
Die "Aux" ist ein modernes, digitales Unternehmen. Punkt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Interne Schulungen, z. B. USt. - Neuerungen, finden regelmäßig statt.
Ob Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier oder der Trip in den Biergarten nach Feierabend an warmen Sommerabenden... es wird gelacht, rumgalbert... und Montag Morgen kann man Kollegen XY anrufen, anmailen,... und fragen, wie er/sie ein best. Problem im Projekt angehen würde... Und wenn das nicht hilft, wird nochn Dritter, und wenns leitende Angestellte sind, mit dazu zu Rate gezogen... Alle ziehen an einem Strang!
Ergonomische Arbeitsplätze: höhenverstellbarer Schreibtisch, flimmer- und reflektionsarme PC-Monitore, ergonomische Bürostühle...
Die "Aux" steht für direktes Ansprechen und nicht viel "drumrum drucksen"... Liegt Dir was aufm Herzen, hast Du Probleme, Anregungen, Verbesserungsvorschläge bei Prozessen, in Projekten... sprich es einfach an. Punkt.
Ob interessant oder nicht, ist sujektiv zu entscheiden... Ich bin jedenfalls mit jedem Projekteinsatz und mit jedem Kunden weiter gewachsen, habe mehr Know-how dazugelernt und habe mein Selbstvertrauen stärken können.
Gleitzeit
gibt es kaum
Verkehrsanbindung, Gleitzeit
Einige Kollegen erwecken einen freundlichen Eindruck, sind aber hinterlistig.
Mehr Gehakt, Aufgaben ansprechender bzw. abwechslungsreicher gestalten
Bis aus Podcasts keine Weiterbildungen
Das vermeintlich "gute Gehalt" ist eher im unteren Durchschnitt
Es wird viel hinter dem Rücken geredet
Die Aufgaben sind sehr monoton
Gutes Klima
Noch im Start up
Ein wenig monoton
Sehr soziale vorgesetzte
Junges Team