Arbeiten mit Emotion
Arbeitsatmosphäre
New Work
Wechselarbeitsplätze
Offenes Bürokonzept
Du Kultur
Kommunikation
Bordchat vom Vorstand
4 Betriebsversammlungen im Jahr
Regelmäßige Teanmeetings
Standortfest
Kollegenzusammenhalt
Offener ehrlicher Umfang
Mitbestimmung auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
HomeOffice, 37 h Woche, flexible Arbeitsgestalltung, Betriebssport
Vorgesetztenverhalten
Wie alles im Leben treffen Menschen aufeinander, grundsätzlich sind die Vorgesetzen offen in der Kommunikation
Es gibt gute Regeln für Mitarbeitergespäche
Interessante Aufgaben
Energiewende
Spannende Projekte in allen Bereichen der Digitalisierung
Konzernprojekte
Regionale Projekte
Anspruchsvolle technische Projekte in allen Netzebenen und Sparten
Gleichberechtigung
Eine Tarifvertag für Ost und West (wobei man nach 30 Jahren Wiedervereinigung dieses grundsätzlich als selbstverständlich voraussetzen sollte)
Durch Stellenbeschreibungen und entsprechender Eingruppierung dieser in den Tarif, keine Geschlechterungleichheit)
Ein bunter Haufen ohne Vorurteile
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne erfahrene Kollegen läuft hier nichts:-) der Mix macht Avacon unvergleichlich
Arbeitsbedingungen
Wechselarbeitsplätze
Höhenverstellbare Schreibtische
Silent Work Arbeitsplätze
Work & Meet Büros
Einzelarbeitsplätze
Arbeitsplätze Online je nach Einsatz buchbar
Betriebsrestaurant
Notebook
Zwei Monitore
Mobilphone
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Avacon heißt es Partner und nicht Duenstleistunsfirma
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr guter Tarifvertrag
EQR und DQR werden bei der Eingruppierung noch nicht gelebt
Berufsanfänger mit Dualem Studium oder Bachlor werden besser Gruppiert als erfahrene Kollegen mit Meister/Techniker Ausbildung
Image
Hier wird Energiewende gelebt
Image Kampagne werden mit eigenen Mitarbeitern als "Model" entwickelt
Karriere/Weiterbildung
Ein sehr guter Fortbildung Katalog in Krottorf gibt es eine eigene Akademie