Sachbearbeiter mit Personalverantwortung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben jede Menge Kulturwerte. Diese werden aber nicht wirklich gelebt. Zielvereinbarungen verhindern den Blick über den Tellerrand.
Verbesserungsvorschläge
Führungsarbeit kann man nur ordentlich machen, wenn genug Zeit vorhanden ist um mit den Mitarbeitern im Gespräch zu bleiben. Junge MA müssen langfristig begleitet und geführt werden.
Jobticket oder Deutschlandticket als Alternative zum Dienstwagen anbieten.
Work-Life-Balance
Also ich habe zeitweise schlecht geschlafen und auch nach Arbeitsende mir Gedanken über die zu erledigende Arbeit gemacht.
Interessante Aufgaben
Na ja. Eigentlich eine interessante Aufgabe. Aber dann lernt man die Grenzen kennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Führungsarbeit wird unterbewertet und bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Tja schlecht zu bewerten. Theoretisch möglich, praktisch nicht. Weil zu viele Aufgaben zu erledigen sind. Projektarbeit teilweise auch noch.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für deine offenen Worte und dein Feedback zu deinen Erfahrungen bei uns. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Meinung zu teilen.
Deine Schilderungen decken sich nicht mit dem Anspruch, welchen wir als Arbeitgeberin haben. Gleichzeitig arbeiten wir aktuell an organisatorischen Veränderungen, die im Ergebnis geringere Führungsspannen bedeuten. Und zusätzlich bieten wir neben den Angeboten des PME-Familienservice auch Coachings und Resilienz-Trainings an. Kontaktiere uns gern über hr-team@avacon.de, wenn du noch weitere Fragen oder Anregungen für uns hast.
Danke für deine Energie.
Viele Grüße
Dein HR-Team