Ein Arbeitergeber, der meinem (Berufs-)leben einen Sinn gibt - ich würde nie mehr wechseln!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den hohen Stellenwert, den der Arbeitgeber allen sozialen Unternehmensaspekten gibt
Verbesserungsvorschläge
Betriebskindergärten einführen, damit Mitarbeiter, die Kinder haben noch mehr entlastet werden. Es ist heute nicht mehr so leicht wie vor 30-40 Jahren, erfolgreich zu sein und dabei Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen, da beide Partner knapp 40 Stunden arbeiten, weil 1 Verdiener nicht mehr ausreicht. Deshalb wären Betriebskindergärten super!
Arbeitsatmosphäre
Ich verbringe mit meinem Arbeitsumfeld nachgerechnet mehr Lebenszeit als mit meiner Familie, deswegen ist mir eine gute Arbeitsatmosphäre sehr wichtig. Bei der Avacon Netz habe ich das beste Umfeld ever gefunden. Es macht mich überglücklich und auch stolz, zur Mannschaft dazuzugehören.
Kommunikation
Es herrscht immer eine verständnis- und respektvolle Kommunikation. Das schätze ich wirklich sehr!
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich beeindruckend. Habe ich so vorher nicht erlebt.
Work-Life-Balance
Ich habe alle Freiheiten, meine Work-Life-Balance zu managen, die ich mir wünsche.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben herrausragende und super-qualifizierte Vorgesetzte mit einem hohen Sozialbewußtsein und Teamdenken. Das empfinde ich als einzigartig am Markt.
Interessante Aufgaben
Gestalter und Motor der Energiewende in Deutschland - Was soll man noch sagen...
Gleichberechtigung
... wird hier sehr sehr wichtig genommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist äußerst respektvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist in diesem Punkt Vorreiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Top, top, Top!
Image
Auch wenn wir vor vielen Herausforderungen stehen managed unser Vorstand diese sehr gut und wir genießen dadurch im Wettbewerb ein sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe eine Weiterbildung zum Meister angeboten bekommen, nachdem ich das Thema bei meiner Führungskraft im Mitarbeitergespräch angesprochen habe. Ich durfte mir sogar die Fortbildungseinrichtung aussuchen und entschied mich für einen Onlinekurs am Freitag Abend und Samstag. Das Unternehmen hat die Kosten getragen. Ich bin überglücklich!