Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Avallon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In regelmäßigen Meetings wurden Themen gemeinsam diskutiert oder Ergebnisse vorgestellt. Aber auch außerhalb dessen, hatte man immer ein offenes Ohr und man konnte auf Augenhöhe alles besprechen.
Tolle Kollegen, die immer ein offenes Ohr hatten und mit denen man gemeinsam Themen erarbeiten konnte.
Kern-Arbeitszeit, ansonsten konnte man selbstständig in Abstimmung mit der Vertretung Urlaub oder freie Zeiten planen.
Immer daran interessiert, dass es den Mitarbeitenden gut geht und Ziele und Erwartungen wurden klar formuliert.
Verschiedene Kunden/Branchen sorgten für immer neue Aufgaben, kein einfaches "abarbeiten".
Ich denke gerne an die Zeit zurück, die Atmosphäre untereinander war sehr gut.