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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVANCIS die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen machen sich das Leben untereinander unnötig schwer.Ansonsten sehr gut.
Was man wissen sollte hat man erfahren.
Die Kollegen in der Logistik arbeiteten gegeneinander.Neid und Mißgunst waren an der Tagesordnung.Das änderte sich aber mit einer neuen Gruppenleiterin.
In der Logistik durch den Einsatz einer neuen Gruppenleiterin,auch wenn sie Backwarenverkäuferin ist,wurde das Verhältnis zwischen Arbeiter und Führungskraft wesentlich besser.Sie ist fachlich wie auch zwischenmenschlich sehr kompetent und fair.Könnten sich Führungskräfte aus anderen Abteilungen mal ein paar Anregungen von ihr holen und anwenden.Alles lief viel strukturierter,ruhiger und sachlicher ab.Selbst bei geringsten Anzeichen von Mobbing wurde reagiert.Es war ein tolles arbeiten mit ihr.
Direkter Chef ist Klasse. GF ist sehr unscheinbar und intransparent