Enttäuschende Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
Offener sein für neue Impulse, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Nicht nur reaktiv arbeiten und auf Masse statt Klasse setzen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde gleich zu Beginn möglichst viel Druck aufgebaut, damit man "sich rechnet", zusätzlich herrschte Mikromanagement und mangelndes Vertrauen statt einer strukturierten Einarbeitung. Teilweise wurde negativ über Kollegen gesprochen, langjährige Kollegen wurden aber geschätzt und respektvoll behandelt.
Kommunikation
Sowohl der Ton, als auch die Verbindlichkeit der Aussagen waren nicht immer korrekt.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung zwischen den Kollegen war gut und hat vieles kompensiert
Vorgesetztenverhalten
Kein verantwortungsvoller Umgang mit neuen Mitarbeitern, zu impulsiv und dafür ohne unternehmerische Weitsicht. Kommunikation war nicht immer ehrlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bestanden überwiegend nur aus Kandidatenakquise