29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit Fokus auf Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und viel Spaß bei der Arbeit
Image
Für Personaldienstleistung super Image, da wir auf Bewerber achten und keine Zeitarbeitsbude sind
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, Homeoffice möglich, keine Arbeit am Wochenende, man darf früher gehen wenn man Termine hat und freitags
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und bezahlt, Karriereleiter durch kleines Unternehmen nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Einwandfrei, sehr gutes Grundgehalt und super Provisonsregelung bei Erfolg, Erfolgsbeteiligung, Essensgutscheine, Fahrtkostenerstattung und BAV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, wenig Kontakt
Kollegenzusammenhalt
Jederzeit da, durch kleines Team ist der ständige Austausch da
Umgang mit älteren Kollegen
Da mehr als die Hälfte älter ist gibt es keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Sehr familiär und verständnisvoll, jederzeit erreichbar
Arbeitsbedingungen
Homeoffice immer möglich, Mittagessen wird oft übernommen, es wird immer für Verpflegung im Büro gesorgt, ob Obst oder Schokolade
Kommunikation
Immer vorhanden, da kleines Team
Gleichberechtigung
Immer da, es wird niemand bevorzugt
Interessante Aufgaben
Könnte manchmal spannender sein, da die Gebiete sich ähneln
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Enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offener sein für neue Impulse, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Nicht nur reaktiv arbeiten und auf Masse statt Klasse setzen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde gleich zu Beginn möglichst viel Druck aufgebaut, damit man "sich rechnet", zusätzlich herrschte Mikromanagement und mangelndes Vertrauen statt einer strukturierten Einarbeitung. Teilweise wurde negativ über Kollegen gesprochen, langjährige Kollegen wurden aber geschätzt und respektvoll behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung zwischen den Kollegen war gut und hat vieles kompensiert
Vorgesetztenverhalten
Kein verantwortungsvoller Umgang mit neuen Mitarbeitern, zu impulsiv und dafür ohne unternehmerische Weitsicht. Kommunikation war nicht immer ehrlich.
Kommunikation
Sowohl der Ton, als auch die Verbindlichkeit der Aussagen waren nicht immer korrekt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bestanden überwiegend nur aus Kandidatenakquise
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
ausbaufähige Führung des Unternehmens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kolleg*innen. Ohne diesen, bezweifle ich dass das Unternehmen in der Zukunft erfolgreich arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ungleichen Umgang mit den Mitarbeiter*innen. Die fragwürdige Strategie wie man an neue Kunden kommt. Das einzelne Mitarbeiter*innen nicht besser gefördert werden und die jüngerer Geschäftsführung nicht mehr in die Verantwortung genommen wird (außerhalb der buchhalterischen Anliegen). Außerdem wird in der Regel erwartet das bis 17:30 Uhr jemand im Büro ist, die Geschäftsführung selbst hat das in meiner Zeit aber selten umgesetzt. Oft wurde das Büro aufgrund privater Termine oder Hobbies vorzeitig verlassen. Mir ist bewusst das die Geschäftsführung sich die Zeiten einteilen kann wie sie möchte, dennoch sollte man den Mitarbeiter*innen dass was erwartet wird auch vorleben. Der letzte wichtige Punkt: Ihr solltet Kritik an Mitarbeiter*innen offen und ehrlich ansprechen und keine Angst vor deren Reaktion haben. Man bekommt häufig das Gefühl das getuschelt wird. Das sorgt zusätzlich für Unruhe im Unternehmen und schreckt zukünftige Mitarbeiter*innen vermutlich von einem langjährigen Verbleib im Unternehmen ab.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation. Vor allem von der Geschäftsführung zu den Mitarbeiter*innen. Lasst die Mitarbeiter*innen ihre Arbeit machen und vertraut ihnen, dass trägt zum Wohlbefinden im Unternehmen bei. Macht einen Plan für Kurz-, Mittel- und Langfristige ziele des Unternehmens und der Mitarbeiter*innen.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung. Man bekommt häufiger das Gefühl das ein gewisser Kontrollwahn für Mitarbeiter*innen im Homeoffice herrscht.
Image
Die Menschen, die das Unternehmen kennen sind häufig zufrieden. Es wird aber wenig für eine bessere Reichweite getan. Man arbeitet nicht gut genug sich in Berlin, wo es sehr viele Personaldienstleister gibt, von der Masse etwas abzusetzen oder aktiver auf sich aufmerksam zu machen.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice werden genehmigt, wenn man dies aber wahrnimmt, bekommt man schnell das Gefühl es sei nicht gern gesehen. In diesem Berufsfeld wäre auch eine richtige Gleitzeit gut umsetzbar, leider fehlt dies.
Karriere/Weiterbildung
Intern nicht möglich. Weiterbildung, wenn dann nur widerwillig da es Kosten verursacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, mit etwas Glück verhandelt man ein solides Grundgehalt, wobei die Zusatzzahlungen sehr vom Umsatz des Unternehmens abhängig sind. Leider ist es nicht immer gut verständlich wie sich die verschiedenen Provisionsbestandteile im Detail zusammensetzen, sodass man es schwer nachvollziehen kann , ob die Abrechnung stimmt. Dazu kommt eine schlechte Kommunikation intern, wenn Zahlungen ausfallen, weil die Umsatzzahlen nicht gut aussehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht besser. Es wird viel ausgedruckt. Unteranderem weil das Bewerbermanagementsystem zwar digital ist, aber vor allem die ältere Generation gerne Unterlagen hat auf denen Sie Notizen machen können und damit Termine nicht vergessen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut und der absolute Lichtblick des Unternehmens für die Zukunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen und deren Bedürfnisse wird geachtet, wobei es dann gerne mal zu der Situation kommt, dass man sich ungleich behandelt fühlt und Fehler nicht genauso konsequent geahndet werden wie die Fehler jüngerer Mitarbeiter*innen.
Vorgesetztenverhalten
Wirkt oft nicht zeitgemäß und seriös genug. Könnte deutlich besser sein. Die Geschäftsführung teilen sich Mutter und Tochter, wobei trotz der jungen Geschäftsführung kein frischer Wind ins Unternehmen kommt. Vieles wirkt nicht gut durchdacht. Zu viele Ad-Hoc Situationen die dann wieder umgeworfen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Allgemeinen sind gut.
Kommunikation
Die Geschäftsführung beteuert sich in vielen Dingen einig zu sein, dieses Gefühl bekommt man aber selten auf. Die Kommunikation wirkt oft nicht ehrlich und transparent.
Gleichberechtigung
Eher weniger, als Neuling kann man mit etwas Glück ein besseres Grundgehalt als die bereits vorhandenen Mitarbeiter*innen herausholen, aber auch dieses wird von Zusatzvereinbarungen gespickt die mehr oder weniger eingehalten werden.
Interessante Aufgaben
Sehr repetitiv, typische Kandidatenakquise und ein fragwürdiges Modell die Kundenakquise durchzuführen.
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Ein Unternehmen mit guter Perspektive, die sie sich selber kaputt macht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist sehr sympathisch und offen für Alles, die Lage der Büroräume ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Geschäftsführung ist toxisch. Wirbt Leute ab, nur um sie dann kurze Zeit später wieder zu kündigen. Man wird physisch beeinflusst und belastet. Auch nach dem Aussehen wird ausgesucht. Vielfalt und Datenschutz werden kleingeschrieben. Datenschutz ist fast gar nicht vorhanden. Man wird stark manipuliert und schleppt sich dieses Gefühl mit nach Hause. Die Meinung der Geschäftsleitung ändert sich jeden Tag mehrmals. Die Tochter, ebenfalls Geschäftsleitung, so gut wie nie präsent und kann sich gegen ihre Mutter nicht durchsetzen. Leider zeigt die Tochter genauso wenig Empathie wie auch die Mutter.
Verbesserungsvorschläge
- Blickt mehr in die Zukunft, setzt Fokus auf Reichweite und Image. Heutzutage, ist dies essentiell für ein Unternehmen.
- Ihr müsst euch genauso attraktiv vorstellen für einen Arbeitnehmer, wie sich der Arbeitnehmer bei euch beweisen muss. Es ist ein Geben und Nehmen, sonst bleibt niemand bei euch. Leuten werden nach nur wenigen Tagen gesagt, wie viel sie dem Unternehmen kosten und dass sie diesen Gewinn ja noch nicht wieder reingeholt haben. Nimmt den Druck raus. Eine vernünftige Einarbeitung geht voraus, wenn man gute Ergebnisse von seinen Mitarbeiter:innen erwartet. Diese braucht normalerweise mehrere Wochen. Man kann nicht nach wenigen Tagen, nach keiner Einarbeitung, solche toxischen Äußerungen hegen.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Sterne, da die Arbeit mit dem Team toll ist, jedoch stehts unter den kontrollierenden Augen der Geschäftsführung, was das miteinander schwierig macht.
Image
Das Image wird bei den Kunden gepflegt, jedoch werden soziale Medien und die unattraktive Homepage als unwichtig angesehen. Der Blick in die Zukunft existiert nicht, man lebt nur im hier und jetzt.
Work-Life-Balance
HO-Möglichkeiten sind gegeben, jedoch eher geringfügiger und das Vertrauen der Geschäftsleitung ist nicht da. Man muss Beweise liefern, dass man tatsächlich viel von zu Hause gearbeitet hat. Leider wird es auch zum Teil verlangt, am WE für Bewerber erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Normaler Karriereweg, sobald man einen Funken Vertrauen der Geschäftsführung erhascht hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwei Punkte, da ein Deutschlandticket geboten wird. Jedoch ist das Gehalt sehr schwach. Man hat die Möglichkeit durch Provision dieses aufzustocken, jedoch erweist sich das als schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so gut wie Alles ausgedruckt, sobald man eine digitale Lösung für Notizen finden will, wird auf einen Notizblock verwiesen, für den es auch strenge Angaben gibt, wie man diesen zu führen hat. Sobald man diesen anders befüllt, wird das wieder danach angesehen, dass man "nichts drauf" hätte. Lebensläufe verschwinden in dicken Ordnern anstatt sie digital zu speichern.
Kollegenzusammenhalt
IM Team ist der Zusammenhalt stark, jedoch kann man das nicht in Bezug auf die Geschäftsleitung sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
HO-Möglichkeiten für weite Wege ins Büro.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollierend, ohne Vertrauen. Hat immer wieder Ansätze und ändert sie in jedem Moment. Man ist dann jedoch selber Schuld und nicht die Geschäftsführung. Leider keine Autorität. Sehr impulsiv und gefühlslastig.
Arbeitsbedingungen
Toxische Züge.
Kommunikation
Gute Erreichbarkeit aller Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Wenn du frisch anfängst, musst du dich innerhalb einer Woche bewiesen haben, auch wenn du dann zum Teil härter arbeitest als wie die Angestellten, welche schon länger dort sind. Man muss sich dauerhaft bemühen, das Unternehmen an sich bemüht sich jedoch kein bisschen sich attraktiv zu zeigen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr interessant, jedoch soll man lieber oberflächlich arbeiten.
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Keine konstruktive Zusammenarbeit möglich
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Rückmeldung, wenn ein Einsatz gefunden wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinter den Kulissen hört man auch gerne mal Lästereien über andere Mitarbeiter. Auch "Coachings" laufen nicht immer konstruktiv ab.
Verbesserungsvorschläge
Den Druck aus der Vermittlung nehmen. Wenn eine Provision platzt, hat der Mitarbeiter nicht zum Unternehmen gepasst. Das passiert auch anderen Personalvermittlern.
Arbeitsatmosphäre
Nur von kurzen Besuchen bewertbar.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt mit den eigentlich produktiven Mitarbeitern ist keiner spürbar.
Kommunikation
Nach einem Vorfall mit einer Personalberaterin, die am Telefon ungerechtfertigt laut wurde, habe ich mich recht schnell extern umgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gesundes Mittelmaß.
Interessante Aufgaben
Ebenfalls nicht bewertbar, da vom Kundenunternehmen gestellt.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nettes Personal und immer erreichbar
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kommunikation. Danke für die Bemühungen (Arbeitsvermittlung).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsvermittlung über AVART - Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Der Kontakt war wirklich mehr als nett und die Vermittlung ging super schnell in ein tolles Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima - herzliche Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Kommunikation untereinander. Flache Hierarchien. Wenn man Ideen hat, kann man jederzeit mit der Geschäftsführung reden und man schaut, wie sie umgesetzt werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job -Vermittlung über AVART jederzeit wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nein, ich fühlte mich rundrum sehr gut aufgehoben uns betreut. Zur Beachtung: ich bewerte die Fa. AVART GmbH als Personalvermittler, nicht als Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
beim AVART Team fühlt man sich sofort wohl, ich habe mich bereits 2 x vermitteln lassen
Kommunikation
sofortige Kontaktaufnahme durch AVART, schnelle Terminübermittlung für Bewerbungsgespräche, immer nett und freundlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meines vorherigen Jobs
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie stets bemüht sind schnell den geeigneten und passenden Job für einen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe keine Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Bin zufrieden. Habe keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Avart hat ein sehr gutes Image, darum habe ich mich auch dafür entschieden.
Work-Life-Balance
Alle Mitarbeiterinin helfen immer gern weiter, wenn Probleme oder Fragen bestehen.
Karriere/Weiterbildung
Sie geben ein die Möglichkeit sich stets weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war sehr gut, mehr als man bei anderen Personaldienstleistungsfirmen erhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Kolleginnen waren immer sehr sozial und haben versucht einen bei Problemen weiterzuhelfen.
Kollegenzusammenhalt
War gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen, habe ich nicht wirklich mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Leiterin von Avart machte immer einen sehr kompetenten und freundlichen Eindruck auf mich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren immer korrekt und es wurde auf eine gute Ausführung geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer sehr gut.
Gleichberechtigung
Es waren alle immer stets gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war immer sehr abwechslungsreich und interressant.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AVART Personal durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 25% der Bewertenden würden AVART Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AVART Personal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.