2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So stellt man sich eine optimale Candidate-Journey vor! Gegenseitige Wertschätzung pur!
Bewerber/inHat sich 2019 als Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klingt vielleicht etwas nach Lobhudelei, aber aufgrund meines eigenen Prozesses fällt mir hier nichts ein, was hätte besser sein sollen.
Bewerbungsfragen
- Was für ein Mensch bin ich, welche Werte sind mir wichtig, was erwarte ich von mir, meiner Arbeit und zukünftigen Arbeitgeber, ...
- z.B. Gründe für Wechsel, fachlicher Abriss der wichtigsten beruflichen Stationen, dadurch erworbene Erfahrungen und Knowhow, wann setze ich Struktur und wann Intuition ein, wie gehe ich mit schwierigen Situationen um, ....
- Mein Eindruck vom Gespräch und dem Unternehmen:
- Es wird ein sehr großer Wert auf Respekt, Offenheit, ehrlicher Umgang und höchstes Niveau gelegt. Aber genau das bekam ich während des gesamten Gespräches auch selbst entgegengebracht. Es war fordernd und fördernd und definitiv eines der besten Gespräche, das ich je hatte.
- Das Gespräch lief von Beginn an auf Augenhöhe und war fast mehr ein Gespräch unter "Kollegen", die sich gerade kennen lernen mit allen Informationen, die man dazu benötigt. Mit dem immer erkennbaren Ziel gegenseitig abzuklopfen, wie und ob man fachlich und auch menschlich zusammenpasst, um eine langfristig gewinnbringende Geschäftsbeziehung einzugehen.
- Was soll ich noch sagen? Ich habe den Job UND ich will den Job!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schnelles und vorbildliches Verfahren!
Bewerber/inHat sich 2016 als Initiativbewerbung Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich initiativ beworben, deshalb wusste ich nicht um was für eine Stelle es sich handelt. Leider war die Stelle nicht das, was ich gesucht hatte. Eine Zusage für die Stelle kam bereits am nächsten Tag (!). Alles Tip-Top!
Bewerbungsfragen
- bisherige relevante Tätigkeiten im Detail
- technische Fähigkeiten
- wie man an ein Problem herangeht
- was man tut, wenn man etwas nicht weiß
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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