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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Optimale Work- Life- Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, ehrliche, vertrauensvolle Kommunikation. Hohe Flexibilität bei Freizeit- und Arbeitszeitplanung. Selbständige Arbeitsgestaltung möglich.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, (meist) entspannter Chef, offen für Argumente, ermöglicht viel Eigeninitative und selbständiges arbeiten. Nettes Team, hilfsbereit, sehr gut unterstützend.
Image
Soweit mir bekannt gutes Image und dies wird von den Mitarbeitern aich so empfunden.
Work-Life-Balance
Viel Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung. Dokumentation der Arbeitszeit mit der Möglichkeit Überstunden nach eigenem Bedarf abzubauen. Hohe Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit. Dadurch Zeit private Belange in den Alltag stressfrei einzubauen. Hohe Flexibilität bei der Urlaubsplanung. Dadurch Erholungsphasen entspannt planbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und eingeplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, verhandelbar. Sozialleistungen wie üblich.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit und gegenseitige Unterstützung unter Kollegen gegeben. Auch die Möglichkeit zum privaten Austausch , Betriebsfeiern und die gemeinsame Gestaltung von beruflichen Abläufen fördern den guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen. Guter Austausch zwischen den Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Faire, offene, freundliche Umgangsformen. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und versucht umzusetzen. Jedoch auch mal abgelehnt, mit entsprechender Begründung, nach sachlicher Diskussion. Begegnung auf Augenhöhe und vertrauensvoll.
Arbeitsbedingungen
Raumverhältnisse sind optimierungsbedürftig. Dies ist bekannt und Maßnahmen in der Planung.
Kommunikation
Überwiegend guter Austausch. Ehrliche, faire Kommunikation, keine Fehlerzuweisungen. Fokus auf Verbesserung. Offene und vertrauensvolle Besprechungen, dadurch auch positive, produktive Entwicklungen möglich.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine Bevorzugung eines Geschlechts wahrgenommen. Für alle gelten die gleichen Rechte und Pflichten. Was die Gehälter angeht kann ich es nicht sagen, da ich keinen Einblick in die Gehälter der Kolleg/en/innen habe.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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