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GmbH
Bewertung

Flache Herarchien

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Umgang unter den Kollegen und die Möglichkeit die Vorgesetzten direkt anzusprechen wenn der Schuh drückt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ohne Fahrzeug etwas schwer zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

An der Komunikation zwischen den einzelnen Stellen sollte gefeilt werden.

Arbeitsatmosphäre

Zumeist gut gelaunte Mitarbeiter (jeder hat mal nen schlechten Tag... oder auch ne Woche). Durch flache Herarchien haben Mitarbeiter die Möglichkeit sich zu entfalten.

Kommunikation

Manchmal ein wenig zu viel stille Post aber alles in Allem kommen die wichtigen Infos an der richtigen Stelle an.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Work-Life-Balance

Bei der Urlaubsplanung wird versucht jedem gerecht zu werden. Bei Familienangelegenheiten wie z.B. Todesfällen, Hochzeiten, Geburten wird immer ein Weg gefunden den Mitarbeitern die nötige Freizeit einzuräumen.

Vorgesetztenverhalten

kollegial, manche Vorgehensweisen erscheinen eher spontan als durchdacht, immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter, manchmal etwas Betriebsblind

Interessante Aufgaben

Aus meiner Erfahrung besteht ein breites Spektrum von Aufgaben, dass die Möglichkeit bietet den eigenen Horizont zu erweitern.

Arbeitsbedingungen

Die Büros verfügen über lange Fensterfronten, Klimaanlagen und Heizungen. Drucker stehen auf dem Flur um den Geräuschpegel niedrig zu halten. Die Rechner einiger Mitarbeiter sind durchaus veraltet aber bei Bedarf werden diese durch aktuelle ausgetauscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist noch Luft nach Oben aber es wird nicht außer Acht gelassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Ich bin mit meinem Lohn zufrieden und ich stehe eher am unteren Ende der Nahrungskette.

Image

Ich fühl mich wohl wo ich bin.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung. Die Stärken von Mitarbeitern werden gezielt genutzt und ausgebaut.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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