Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die AVEA ist ein zuverlässiger Entsorgungsservice auf umwelttechnisch höchstem Niveau. Unser Ziel ist eine möglichst umweltschonende Entsorgung von Abfällen bei vorrangiger Förderung von Abfallvermeidung und Verwertung, ohne dabei die Wirtschaftlichkeit aus dem Auge zu verlieren.
Geht es um Abfall – wir sind für Sie da!
Die AVEA Unternehmensgruppe hat sich in allen Unternehmensbereichen ökologisch wertvolles Handeln zur Aufgabe gemacht.
In Zeiten immer knapper werdender Ressourcen, ständig steigender Energiekosten und schärferer Umweltauflagen ist es eine besondere Herausforderung sich mit neuester Technologie zukunftsorientiert aufzustellen. Diesem Anspruch stellt sich die Unternehmensführung auf einer ausbalancierten Basis ökologischer und ökonomischer Anforderungen.
Strom und Wärme aus Abfall gewinnen, Biomasse verwerten, Ressourcen schützen, Zukunft sichern – der Wandel von der Abfallwirtschaft zur Energiewirtschaft zeigt große Fortschritte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
FirmenwagenMitarbeitende der AVEA-Unternehmensgruppe erhalten nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD, sondern auch ein breites Spektrum an Vorteilen und Zusatzleistungen:
Details können sich je nach Einsatzgebiet und Standort unterscheiden.
Alle gesuchten Qualifikationen findest Du unter https://www.avea.info/jobs/stellenangebote/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Avea GmbH & Co. KG.
Offenes Ohr, Hilfe, Ansprechpartner, Zusatzleistungen (E-Rad)
Das er auf Bedürfnisse eingeht oder es anpasst
Die Zeiterfassung, Geschenke zu Weihnachten, Zusatzleistung (Rabatte, Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge), kostenlose Getränke, Betriebsrat, Anzahl Urlaubstage, Arbeitszeiten, Kantine, Essenszulage
Bis jetzt nichts bin selbst vollkommen zufrieden
Führungskräfte auf Seminar schicken, wie man Mitarbeiter behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avea ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bossing an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Werden einem Steine in den Weg gelegt.